xx市新興產業(yè)領軍人才引育工程調研報告范文大全(完整版)
【正文】 效率和產品質量顯著提高，具有絕招絕技的高技能人才；——符合上述所列條件之一，但不能全職在我省工作的，須每年在我省工作時間累計不少于3個月。XX市新興產業(yè)領軍人才引育工程調研報告范文大全 皖人社發(fā)“2012”38號 關于印發(fā)《XX省引進培養(yǎng)戰(zhàn)略性新興產業(yè) 技術領軍人才實施意見》的通知 各市、省直管縣人力資源和社會保障局： 為進一步推動實施戰(zhàn)略性新興產業(yè)‘11139?！陨暇鶠榻?年引進的人員。用人單位申請認定技術領軍人才，應提供以下材料：XX省戰(zhàn)略性新興產業(yè)技術領軍人才申報書；學歷證書、資質證明（證書）、工作經(jīng)歷和相關業(yè)績材料及其它佐證水平與能力的材料復印件；所實施技術（項目）狀況的證明文件，包括科技成果鑒定證書、檢測報告、專利證書或其它技術權益證明等復印件；引進、培養(yǎng)人才需提供相關單位與其簽訂的聘用合同、合作協(xié)議或意向書和技術（項目）實施計劃書；所創(chuàng)（領）辦企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、出資情況證明、利稅證明等復印件；其他需要申報的材料。各市人社部門召集成員單位召開領軍人才工作領導小組會議，共同研究確定年度技術領軍人才人選名單。 。省領軍人才工作領導小組每年3月份根據(jù)各地、各單位技術領軍人才需求情況，向海內外發(fā)布人才需求信息；每年11月份向全省公開發(fā)布各地認定技術領軍人才信息，向各市委、政府通報認定技術領軍人才情況；將技術領軍人才工作情況納入各市人才工作考核目標。發(fā)改部門主要負責提供本地戰(zhàn)略性新
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