【正文】 責(zé)活動，讓有一定能力的黨員都能上崗履職，在為民服務(wù)的崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，形成黨員“人人肩上有擔(dān)子，時時處處爭先鋒”的良好氛圍。選派部分優(yōu)秀鄉(xiāng)干部到村擔(dān)任第一書記。 三、整改措施 按照中央組織部提出的“抓書記、強(qiáng)班子，抓發(fā)展、明思路，抓覆蓋、建組織，抓規(guī)范、建制度，抓陣地、建場所，抓保障、增投入”等6項(xiàng)整改任務(wù)為重點(diǎn)，扎實(shí)做好整改提高工作，使每一個基層黨組織在原有基礎(chǔ)上都有新的提高，爭取在年底普遍實(shí)現(xiàn)晉位升級，“較差”類黨組織晉位升級率達(dá)到90%以上，“一般”類黨組織晉位升級率達(dá)到20%以上，“較好”類黨組織晉位升級率達(dá)到10%以上。 三是黨員干部積極性有待改進(jìn)。各村選拔優(yōu)秀人才，配備后備干部，多途徑、廣渠道強(qiáng)化干部教育和培養(yǎng)，群眾得到明顯實(shí)惠。經(jīng)過統(tǒng)計匯總，在本次基層組織分類定級工作中，16個黨支部定級結(jié)果為好的有5個，％；較好的6個，％；一般的有4個，占總數(shù)的25％；較差的的黨支部1個，占總數(shù)的 ％。 （三）加強(qiáng)督查，促使定級晉升。干部欠魄力，村集體經(jīng)濟(jì)難以發(fā)展，制度不完善，村工作一團(tuán)亂麻，村里各項(xiàng)工作推進(jìn)落實(shí)如著大鞋而行于淤泥之地，上級黨組織安排任務(wù)難以有效執(zhí)行，村民收入增加有限，村里矛盾糾紛時有發(fā)生，往往出現(xiàn)干部整日為村工作忙碌得難以分身，自我感覺良好，但群眾卻意見甚大，干部威信缺乏，群眾認(rèn)可度不高。 （三）分析原因整改，促進(jìn)工作進(jìn)步 定級結(jié)果出來后，鄉(xiāng)組織辦組織各支部書記和基層黨員進(jìn)行討論，分析好的理由，尋求差的原因，要求落實(shí)整改，要求向先進(jìn)學(xué)習(xí)，務(wù)必晉位升級，促使我鄉(xiāng)基層黨組織整體提升。鄉(xiāng)組織辦立即抽調(diào)人手學(xué)習(xí)文件，復(fù)印、發(fā)放資料，并要求各片線負(fù)責(zé)人督促落實(shí)，及時上交定級評定結(jié)果。這使村干部更像一個滅火員，在問題矛盾糾紛不 斷的時候，如無頭蒼蠅，到處亂鉆，不能達(dá)到民眾預(yù)期，造成民眾有怨言，不能確定合理發(fā)展目標(biāo)，造成發(fā)展無頭緒，不能合理使用有限資金，造成資金瓶頸，造成村干部、黨員教育培訓(xùn)缺失，造成村級組織活動場所缺失，造成村級辦公設(shè)施缺失，給村發(fā)展、村民致富帶來嚴(yán)重阻礙。此外，還可適當(dāng)提高支部成員待遇，提高工作積極性，使其投入在黨建工作上的時間增加，全心撲在帶領(lǐng)村民致富上，最終實(shí)現(xiàn)支部在村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，村民致富上的帶頭作用。 第二篇：xx鄉(xiāng)基層黨組織分類定級分析報告xx鄉(xiāng)基層黨組織分類定級情況 分析報告 做好基層黨組織分類定級工作，是開展基層組織建設(shè)年的重要基礎(chǔ)，也是加強(qiáng)基層組織建設(shè)的有力抓手。重點(diǎn)加強(qiáng)了對村支部書記等重要崗位干部的培訓(xùn)和管理，定期選派他們參加各類培訓(xùn)班；切實(shí)加強(qiáng)了對村干部的日常監(jiān)督；提升了黨員干部素質(zhì)；重點(diǎn)加強(qiáng)了基層黨支部建設(shè)，完善選拔任用機(jī)制，選好基層支部帶頭人。 一是黨員發(fā)展難度大。另一方面一些黨員干部思想僵化，政策理論水平不高，導(dǎo)致基層組織中思想觀念落后缺乏創(chuàng)新進(jìn)取，無法真正起到黨員的模范帶頭作用。強(qiáng)化分類定級督促檢查。狀大黨員隊(duì)伍。建立完善組織工作制度。 三、方法步驟 采取黨委跟黨支部分別開展自評，黨委組織評價黨支部、群眾評議結(jié)合的方式進(jìn)行分類定級。 核準(zhǔn)定級。 能立足企業(yè)實(shí)際，開展創(chuàng)新黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員突擊隊(duì)（小組）、黨員示范項(xiàng)目等發(fā)揮黨員作用的活動載體。公司黨委及各支部定期“三會一課”、民主生活會、黨員學(xué)習(xí)等黨建活動均在黨員活動室內(nèi)開展。 （一）公司黨委在組織黨群文體活動方面還不能滿足正常的工余文化生活需要。 二、具體分析 近年來，我街道創(chuàng)新機(jī)制載體，狠抓基層黨組織建設(shè)，緊緊圍繞推動龍山科學(xué)跨越發(fā)展，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，改革創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，使基層黨組織和廣大黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)、推進(jìn)“六個龍山”建設(shè)的進(jìn)程中發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，但同時也存在一些問題，需要整改落實(shí)，晉位升級。 三是服務(wù)民生得到強(qiáng)化，增強(qiáng)基層黨組織建設(shè)實(shí)效。 二是黨員干部適應(yīng)性有待調(diào)節(jié)。 （一）建立分類定級管理臺賬?，F(xiàn)將我街道基層組織分類定級情況分析如下： 一、基本情況 我街道設(shè)有黨工委1個，黨總支5個，黨支部25個（其中村8個，社區(qū)5個、機(jī)關(guān)事業(yè)單位11個、國有企業(yè)1個），黨員1106名。 二是隊(duì)伍建設(shè)實(shí)現(xiàn)突破，提高了基層黨組織建設(shè)水平。社會組織、企業(yè)黨支部方面，黨支部的活動局限在本組織的幾個黨員關(guān)起門來開開會、讀讀報，未能找準(zhǔn)黨建活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點(diǎn)，黨建活動與企業(yè)發(fā)展脫節(jié)，工作只能是被動應(yīng)付，談不上開拓創(chuàng)新。個別黨支部疏于對黨員的教育和管理，某些黨員干部為了一己私利，不惜以身試法。 2012年3月28日 第24頁 共24頁。 （一）建立分類定級管理臺賬。 二是黨員干部適應(yīng)性有待調(diào)節(jié)。 三是服務(wù)民生得到強(qiáng)化，增強(qiáng)基層黨組織建設(shè)實(shí)效。 二、具體分析 近年來，我街道創(chuàng)新機(jī)制載體，狠抓基層黨組織建設(shè)，緊緊圍繞推動龍山科學(xué)跨越發(fā)展，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，改革創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，使基層黨組織和廣大黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)、推進(jìn)“六個龍山”建設(shè)的進(jìn)程中發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，但同時也存在一些問題，需要整改落實(shí)，晉位升級。 （二）制定分類定級管理措施。一方面基層黨員干部駕馭市場經(jīng)濟(jì)能力有限，思想意識相對落后，在農(nóng)村社會主義市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的大背景下，無法充當(dāng)群眾進(jìn)入市場的“領(lǐng)路人”，無法為群眾走向市場調(diào)節(jié)提供良好的服務(wù)，使農(nóng)民群眾在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中處于弱勢地位。試點(diǎn)實(shí)施的街道“大工委制”和社區(qū)“兼職委員制”工作，組織開展了黨性教育、崗位奉獻(xiàn)、服務(wù)群眾、亮牌示范、組織創(chuàng)新等活動，形成了“基層組織創(chuàng) 先進(jìn)、黨員干部爭優(yōu)秀、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的