xx縣公益性崗位開(kāi)發(fā)管理調(diào)研匯報(bào)材料(完整版)
【正文】 ，其中： 縣公安局協(xié)警員人，保安人； 交警部門交通協(xié)警130人； 法院、檢察院等書(shū)記員、駕駛等人； 城建部門衛(wèi)生保潔員人； 縣人社局協(xié)理員人； 城市管理局城市協(xié)管人； 林業(yè)消防警人； 社區(qū)服務(wù)崗位服務(wù)人員人。公益性崗位人員的變更，必須由業(yè)務(wù)主管部門報(bào)縣人社部門XX縣區(qū)財(cái)政部門審批。明確了公益性崗位管理的各項(xiàng)制度： （一）堅(jiān)持誰(shuí)用人、誰(shuí)管理原則，用人單位統(tǒng)一掌握本單位公益性崗位人員的基本情況。 （四）從實(shí)際出發(fā)，處理兩個(gè)關(guān)系。對(duì)虛報(bào)冒領(lǐng)、騙取崗位、社保補(bǔ)貼的單位和個(gè)人，除追回所有補(bǔ)貼資金外，還要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究有關(guān)人員法律責(zé)任。政策上的補(bǔ)助只是下崗失業(yè)人員工資報(bào)酬的一部分，大部分資金需要用工單位支付，但是，在開(kāi)發(fā)公益性崗位過(guò)程中，有的用工單位以占用自己財(cái)政經(jīng)費(fèi)為由，拒絕安置下崗失業(yè)人員。一是社會(huì)對(duì)下崗失業(yè)人員存在觀念問(wèn)題。今后，因特殊工作需要增加公益性崗位的，須經(jīng)人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局審核，報(bào)縣政府常務(wù)會(huì)議研究。對(duì)達(dá)到法定退休年齡辦理了退休手續(xù)以及完不成工作任務(wù)或違反勞動(dòng)紀(jì)律等規(guī)定的人員，及時(shí)使其退出公益性崗位。二是下崗失業(yè)人員自身觀念問(wèn)題。 （三）崗位待遇不能滿足下崗失業(yè)人員需求。 二、存在的問(wèn)題 （一）各用人單位之間的公益性崗位待遇不均衡。其次由于公益性崗位安置的一部分是大齡人員，不少人難免有這病那病。 （二）嚴(yán)格用人管理，用人單位應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，保障公益性崗位就業(yè)人員的基本權(quán)益。主要分布在19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及住建局、教育局、衛(wèi)生局、公安局、林業(yè)、地稅、法院等單位，崗位有勞動(dòng)保障協(xié)管員、社區(qū)管理工作人員、保潔、保安、協(xié)警等。一是崗位補(bǔ)
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