xx黨支部書記個人對照檢查材料(完整版)
【正文】 不突出，針對性不強，持續(xù)性不足，一般通讀多，重點精讀少。對群眾所想所盼所需所急了解的不夠，對企業(yè)的發(fā)展掌握不夠準確。 （三）享樂主義方面 有安于現(xiàn)狀的思想。黨的八項規(guī)定出臺之前，也有過高規(guī)格接待現(xiàn)象，參與過迎來送往活動，看到餐桌上的浪費，我們雖然痛在心里，但沒有堅決抵制的勇氣。對學(xué)習(xí)制度堅持得不夠好，工作忙起來，就放松學(xué)習(xí)，存在“以干代學(xué)”、“先干后學(xué)”的思想。狠抓制度建設(shè)，建立有效工作機制，健全權(quán)力運行制約和監(jiān)督機制，堅持用制度管權(quán)管事管人，取得明顯實效。關(guān)心職工群眾的疾苦，各項政策的出臺必須首先做到不損害職工群眾的既得利益。 以上是我的個人對照檢查材料，不妥之處敬請批評指正，謝謝。目前，人才已經(jīng)成為發(fā)展的瓶頸，要制定人才引進的具體方案，切實加強人才隊伍建設(shè)。 （二）強化學(xué)習(xí)教育。究其原因，還存在主觀主義、功利主義思想。雖說在道理上也知道，要想把企業(yè)做好必須依靠大家、依靠群眾。思想上存在“求穩(wěn)多、求進少”傾向，缺乏極為強烈的事業(yè)心、責(zé)任感。在任務(wù)多、壓力大的時候，有時在工作中會產(chǎn)生一些急躁情緒，個別時候有態(tài)度不好，存在訓(xùn)斥單位同志的情況。 思想認識不到位。
外語相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1