xx公司三個(gè)文明建設(shè)材料(網(wǎng)通)(完整版)
【正文】 起考核，使創(chuàng)建活動(dòng)取得良好效果。今年8月客戶(hù)服務(wù)中心被團(tuán)中心、信息產(chǎn)業(yè)部授予全國(guó)“青年文明號(hào)”稱(chēng)號(hào)。執(zhí)行預(yù)約服務(wù)，只要客戶(hù)提出希望上門(mén)安裝的具體時(shí)間，就會(huì)如期享受服務(wù)，使客戶(hù)能夠根據(jù)自己的時(shí)間來(lái)安排。xx公司繼榮獲“20xx20xx年度省級(jí)文明單位”稱(chēng)號(hào)后，近日，又被集團(tuán)公司授予“中國(guó)xx集團(tuán)級(jí)文明單位”稱(chēng)號(hào)。 以人為本，情通萬(wàn)家 公司每名員工在服務(wù)中體現(xiàn)真情，安全、快捷地傳遞信息，溝通真情。 創(chuàng)新治理，為創(chuàng)建打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。體制創(chuàng)新：倡導(dǎo)各盡所能、按勞、按貢獻(xiàn)相結(jié)合的、注重結(jié)果兼過(guò)程的分配準(zhǔn)則，積極推行社區(qū)經(jīng)理制、社區(qū)經(jīng)理聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制等進(jìn)行人力資源整合，調(diào)動(dòng)了全員的積極性。以“三個(gè)有利于”規(guī)范員工言行，并倡導(dǎo)“四個(gè)觀念”，提xx公司三個(gè)文明建設(shè)材料（網(wǎng)通）第2頁(yè) 高干部員工的責(zé)任意識(shí)和危機(jī)意識(shí)。班子內(nèi)部堅(jiān)持民主集中制原則，對(duì)重要事項(xiàng)集體研究，集體決策，集體負(fù)責(zé)。 在___網(wǎng)通，文明已經(jīng)潛移默化地滲透到了每一個(gè)角落，成為公司內(nèi)每一個(gè)員工生活、工作、學(xué)習(xí)的標(biāo)尺，員工們每時(shí)每刻都在用辛勤的汗水澆灌著文明之花。通過(guò)落實(shí)職代會(huì)制度、深化廠務(wù)公開(kāi)工作和建立健全總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員制度，增強(qiáng)治理的透明度和說(shuō)服力，提高了班子的決策能力和在員工中的威信。以“28字”方略統(tǒng)一工作模式等
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1