8組織生活會(huì)黨員個(gè)人問題整改清單3篇(完整版)
【正文】 改清單3篇 篇一按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總體要求和部署，結(jié)合撰寫對照檢查材料、專題民主生活會(huì)上開展批評和自我批評、專題民主生活會(huì)情況通報(bào)會(huì)后的反饋意見以及開展回頭看，進(jìn)一步補(bǔ)充征集了方方面面的意見建議。 整改措施。對可開可不開的會(huì)議一律不開，可整合召開的整合召開，必須召開的會(huì)議，制定會(huì)議目錄，嚴(yán)格會(huì)議審批，從嚴(yán)控制會(huì)議數(shù)量和會(huì)期及參加人員規(guī)模，嚴(yán)禁以培訓(xùn)名義召開會(huì)議。根據(jù)黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，黨的組織生活除三會(huì)一課外，還包括以批評和自我批評為主要內(nèi)容的民主評議黨員、黨員黨性分析和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，以發(fā)揮黨的基層組織和黨員作用為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)，以學(xué)習(xí)黨內(nèi)文件和黨內(nèi)決議、傳達(dá)上級(jí)黨組織會(huì)議精神、總結(jié)報(bào)告基層黨組織工作為主要內(nèi)容的黨內(nèi)其他活動(dòng)。 一是找準(zhǔn)黨性黨風(fēng)方面存在的突出問題。 三是普遍開展談心。對照檢查材料的主要內(nèi)容是分析存在的突出問題，特別是群眾反映強(qiáng)烈的問題，剖析產(chǎn)生問題的原因，提出今后的努力方向和改進(jìn)措施。領(lǐng)導(dǎo)班子每名成員、每名黨員都要進(jìn)行深刻的自我批評，對群眾意見和黨組織點(diǎn)到的問題逐一檢查并作出實(shí)事求是的回應(yīng)，并從世界觀、人生觀、價(jià)值觀上深刻檢查剖析問題根源，提出改進(jìn)的具體措施，防止避重就輕。對犯有錯(cuò)誤的同志，鼓勵(lì)他們主動(dòng)講清問題，勇于改正錯(cuò)誤。比如在朋友聚會(huì)、同事或家人的交流過程中，對一些發(fā)表損害黨的形象、詆毀黨的信譽(yù)的言行時(shí)不敢直面斗爭，有時(shí)還隨聲附和。對打擊三股勢力和暴力恐怖犯罪行為主動(dòng)發(fā)聲。遵守組織紀(jì)律方面存在的問題 四風(fēng)方面存在的突出問題 形式主義方面。在推進(jìn)綜合處工作方面不能耐心聽取領(lǐng)導(dǎo)和同事們的意見或意見，以為別人都不懂就是自己清楚明白。綜合處與業(yè)務(wù)處在相互配合上，綜合處的同志對業(yè)務(wù)工作了解少出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象。 奢靡之風(fēng)方面。二是出差、考察、調(diào)研在交通、食宿方面有追求高標(biāo)準(zhǔn)、好條件、舒適安逸的想法，看到別人發(fā)展的好有攀比思想，到普通飯館吃飯不適應(yīng)了，對于高標(biāo)準(zhǔn)的接待、參加一些高標(biāo)準(zhǔn)的宴請也欣然接受。工作分工不太合理，有些工作分工流于形式，致使下屬有推諉情緒，既影響了工作的推動(dòng)，也影響了下屬工作的積極性。一是服務(wù)觀念不夠強(qiáng)，宗旨意識(shí)有所淡化。特別是政治理論學(xué)習(xí)多，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)少。對與三股勢力及新疆反分裂斗爭的長期性、尖銳性、復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不足，對三股勢力利用各種方式從事滲透破壞活動(dòng)的警惕性不高、敵情觀念不強(qiáng)。二是存在一些違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。對發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法問題，及時(shí)移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或
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