8筑牢基層組織堡壘促進公司高質量發(fā)展(完整版)
【正文】 、先進加油站參觀學習、交流等，不斷把黨組織的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，把黨組織的活力轉化為企業(yè)發(fā)展活動，逐步形成了充滿正能量的企業(yè)文化，真正將黨建工作轉化為“看得見、摸得著”的先進生產力，實現(xiàn)了黨建提升與企業(yè)發(fā)展的雙贏目標。 三是黨建工作與經營管理互動，機關黨支部全體黨員在春節(jié)期間，主動到高速服務區(qū)幫扶，有的黨員同志家在外地，都主動提前結束休假加入到幫扶隊伍中；，到加油站開展“一元換購”、衛(wèi)生大清理、為加油站員工做飯等；機關、中方支部黨員同志都積極開展助學、慰問困難人員等公益活動，發(fā)揮了黨員和石油人無私奉獻的精神。 二是利用元旦春節(jié)、國慶中秋等慰問之機走訪困難員工，堅持開展“夏季送清涼”、“冬季送溫暖”活動；開展救助幫扶，大病住院探訪，災害意外、重大節(jié)日、金秋助學進行慰問，慰問生病、困難及助學人員，；大力開展上瑞、湖天加油站“職工小家”建設，豐富員工精神文化生活。 （三）服務群眾、深入基層的宗旨意識不夠強。按照合格黨員標準，探索開展“黨員量化評價”工作，納入黨員民主評議，及時處置不合格黨員，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。 第8頁 共8頁。關懷慰問困難黨員，了解基層困難黨員情況，幫助解決實際工作生活困難，讓黨員體會到組織的關心和溫暖。 五、幾點啟示 一是以“增量創(chuàng)效、合規(guī)管理”為中心進一步加強黨委班子和干部隊伍的思想政治、作風建設和組織建設。 四、存在的問題和不足 一是黨支部重業(yè)務輕黨建的現(xiàn)象還比較突出，支部班子業(yè)務不熟悉，抓黨建工作的水平不高，黨建工作的方式和方法缺乏創(chuàng)新，創(chuàng)新力度與適應時代發(fā)展形勢的需要、以黨建促發(fā)展還有差距。在xx、xx月份的競賽中，各個支部都認真分析競賽指標和加油站優(yōu)劣勢，篩選參賽加油站，集中精力為榮譽而戰(zhàn)，溆浦
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