【正文】 建設(shè)。積極發(fā)揮共青團(tuán)組織在公司各項(xiàng)工作中的突擊隊(duì)作用和聯(lián)系廣大青年的橋梁作用，圍繞公司中心任務(wù)開展適合青年特點(diǎn)的教育活動和主題活動，發(fā)揮好青年員工在業(yè)務(wù)發(fā)展中的生力軍作用。結(jié)合改革開放和市場經(jīng)濟(jì)新形勢，進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會主義教育，大力倡導(dǎo)艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)的精神，培育社會公德和家庭美德，抵制享樂主義、拜金主義、極端個人主義等腐朽思想的侵蝕，引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的情操塑造人，以榜樣的力量鼓舞人，培養(yǎng)和造就素質(zhì)優(yōu)良、富有競爭活力的員工隊(duì)伍，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，為實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)建國際一流的電信運(yùn)營企業(yè)”的宏偉目標(biāo)提供強(qiáng)大的政治保證、精神動力和智力支持。 第三條公司思想政治工作必須高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持“科學(xué)發(fā)展觀”，保證公司經(jīng)營和管理的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，服從并服務(wù)于業(yè)務(wù)發(fā)展中心任務(wù)開展工作。 黨的思想作風(fēng)教育。積極疏通和拓寬民主渠道，實(shí)行廠務(wù)公開，發(fā)動員工廣泛參與公司民主管理。 發(fā)揮先進(jìn)典型的示范導(dǎo)向作用。思想政治工作應(yīng)緊密結(jié)合公司的改革發(fā)展，貫穿業(yè)務(wù)發(fā)展的全過程和各個環(huán)節(jié)。尊重人，理解人，關(guān)心人，平等待人，尊重員工的人格和權(quán)利；理解每個人的具體處境和個性，承認(rèn)人們的不同性格、愛好和興趣；對人滿腔熱情，誠懇寬厚。 第九條公司所屬省級分公司和子公司及各基層單位都要設(shè)立黨的組織，建立黨的工作機(jī)構(gòu)，配備必要的專職黨務(wù)工作者，保證各級黨組織正常開展活動，并按時進(jìn)行換屆改選。 第十三條黨委的職責(zé)（公司直屬黨委，省級分公司黨委，地市級分公司黨委） 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)本單位的思想政治工作。 支持行政領(lǐng)導(dǎo)依法行使職權(quán)，動員員工完成改革、發(fā)展與穩(wěn)定過程中的各項(xiàng)任務(wù)。 第十四條紀(jì)委的職責(zé)（直屬紀(jì)委，省級分公司紀(jì)委，地市級分公司紀(jì)委） 檢查黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議以及遵守黨章和其它各項(xiàng)規(guī)章制度的情況，按照黨章和有關(guān)規(guī)定實(shí)施黨內(nèi)監(jiān)督，支持、保護(hù)和促進(jìn)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展健康順利進(jìn)行。做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作。 做好女工工作，維護(hù)女職工的合法權(quán)益。 做好本單位的“推優(yōu)入黨”工作。 籌備本單位黨組織各類會議，負(fù)責(zé)本單位黨委印章管理，做好文件的管理工作。 主持制定本單位精神文明創(chuàng)建規(guī)劃和實(shí)施方案。 主持制訂和實(shí)施本單位工作規(guī)劃、計劃和制度。 第二十二條團(tuán)委書記職責(zé) 主持團(tuán)委日常工作； 定期召開團(tuán)委委員會議，研究本單位共青團(tuán)工作； 及時向本單位黨委匯報工作； 及時了解掌握青年員工思想動態(tài)，解決青年員工工作生活中的實(shí)際困難； 團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大青年員工當(dāng)好黨的助手和后備軍，在企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展中發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)的作用； 第二十三條行政領(lǐng)導(dǎo)在思想政治工作中的職責(zé)（省級分公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理，地市級分公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理） 堅持三個文明一起抓，一崗雙責(zé)，在抓好業(yè)務(wù)發(fā)展的同時積極做好思想政治工作。 （四）組織生活制度 每個黨員，不論職務(wù)高低，都必須編入黨的一個支部、小組參加黨的組織生活，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。 （九）培訓(xùn)制度 對政工干部要有計劃地進(jìn)行培訓(xùn)。 第三十條政工人員在崗位級別、獎金等方面與經(jīng)營管理人員享受同等待遇。 第18頁 共18頁。 第三十二條重視政工后備干部的培養(yǎng)，有計劃地充實(shí)政工隊(duì)伍。 第四章企業(yè)文化 第二十五條要堅持將企業(yè)文化建設(shè)納入新時期思想政治工作的各個環(huán)節(jié)中，善于把外部先進(jìn)的企業(yè)文化建設(shè)理念與**的企業(yè)實(shí)際相融合，在總結(jié)**發(fā)展歷史經(jīng)驗(yàn)中總結(jié)文化，在推動企業(yè)發(fā)展中發(fā)展文化，在創(chuàng)新企業(yè)管理中革新文化。 （六）領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究制度 各級領(lǐng)導(dǎo)干部要深入實(shí)際，開展調(diào)查研究。 在人、財、物等方面為