8綜合部月度工作計劃(完整版)
【正文】 加強新聘人員資料的審核力度，包括學習經(jīng)歷及工作經(jīng)歷。鑒于此，綜合部xxy月對人事工作主要從以下方面開展： （一）制作完整的員工 手冊，完善人事管理。 加強訂餐、訂卡、快遞及物業(yè)公司的配合。目標責任人：** 進一步提高員工福利，為員工提供工作餐、至少三次員工福利（元旦和y月終組織聚餐及聯(lián)誼活動。 （三）確定公司的組織機構(gòu)，明確部門職能及合理的崗位編制，為績效考核提供依據(jù)。 合同登記認證工作：根據(jù)公司的營養(yǎng)收入情況，每季度或半y月進行一次登記。面對現(xiàn)階段后勤工作的情況，xxy月綜合部將做好以下工作。根據(jù)公司～y月的工作計劃和目標，綜合部根據(jù)部門的特點和職責，制定了～y月的工作計劃。 綜合部在～y月的總體工作目標是。 （一）做好后勤保障工作，加強與各部門工作的配合，保證公司各項工作正常有序進行。目標責任人：**。 確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責，使每個部門的職責清晰明朗，春節(jié)前完成。正月十五發(fā)元霄。做好相應資源的儲備，以保證有序更替。 員工手冊是員工入職后對公司及規(guī)章制度認識的第一本手冊，因此制定好員工手冊，是～y月人力資源的重要工作。目標責任人： （四）完善人事檔案管理，規(guī)避用工風險。 確定考核形式、考核項目、考核辦法、考核結(jié)果及考核重申等制度。項目預算費用控制、各部門預算費用控制。加強員工薪資、崗位調(diào)整、保險資料、
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