8組織生活會存在問題在“四個意識”牢不牢方面(完整版)
【正文】 要求把握不夠全面、理解不夠深刻，使一些政策的實施和決策的執(zhí)行不夠到位。對國家方針政策的變化領(lǐng)會思考還不全面，缺乏用長遠(yuǎn)眼光觀察形勢、分析問題的敏銳性和前瞻性。 。對中央的路線方針政策、縣委的重大戰(zhàn)略部署，有理解不深刻、落實不到位的現(xiàn)象，在結(jié)合自身特點創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的對策和方法，缺乏開拓創(chuàng)新精神，破解難題的辦法、手段不多。有時認(rèn)為自己只是一名基層的普通黨員，核心意識和看齊意識離自己比較遙遠(yuǎn)，是高級領(lǐng)導(dǎo)干部的事兒，對此認(rèn)識不深不透。主要存在問題是落實工作的實效性還有待加強。思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣。同志間談心交心少、互相批評就更少，下去指導(dǎo)工作不敢觸及敏感問題，有時甚至回避矛盾問題，存在只求不出事，寧愿不做事的錯誤思想和偏激行為。但缺少第一個吃螃蟹的精神，一遇到具體問題，往往瞻前顧后、患得患失。但工作實際中，有時候臉黑不下來，對于個別干部的錯誤言行批評不夠嚴(yán)厲，在對干部教師的日常監(jiān)督管理，尤其對違規(guī)人員的懲戒上力度還不夠大。比如：對破解xx經(jīng)濟(jì)發(fā)展難題、解決歷史遺留問題、破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸等難點問題，思路拓展不夠、措施創(chuàng)新不足。 。市委領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，但對黨員干部遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況，指導(dǎo)監(jiān)督檢查手段單一，標(biāo)準(zhǔn)不夠具體，操作性不夠強，不能及時有效地發(fā)現(xiàn)問題，管理監(jiān)督還不到位，抓早抓小做得不夠好。對此問題，市委領(lǐng)導(dǎo)班子及成員解決的辦法不多、措施不力。有的黨委（黨組）落實主體責(zé)任辦法不多、措施不實，壓力層層遞減。對分管領(lǐng)域和干部身上的缺點和錯誤提醒不夠、批評教育不力，啄木鳥作用發(fā)揮不到位，時持佛系心態(tài)，沒能很好地做到咬耳扯袖、紅臉出汗，缺乏較真碰硬的狠勁。 。但面對復(fù)雜的社會輿情、眾多的一票否決和信訪穩(wěn)定壓力，內(nèi)心深處求穩(wěn)怕亂，總想等上級政策或看別的區(qū)市怎么辦，缺少涉險灘啃硬骨頭的精神。對干部隊伍管理不嚴(yán)，存在好人主義傾向，發(fā)現(xiàn)了問題沒有及時處理。抓工作落實一定程度上還存在著重布置、輕落實，重安排、輕問效的問題，在落實過程中一些工作跟的不緊、督的不嚴(yán)，在重大項目、重點工作、重要工程的抓小、抓細(xì)、抓實上做的仍不夠，缺乏一抓到底的釘釘子精神和持之以恒的韌勁。 。自己雖然能夠牢固樹立四個意識，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但深刻反思，還有一些亟待改進(jìn)的地方。 。特別是黨的九大以來，通過系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，自己感覺政治上更加堅定，對四個自信四個意識銘刻于心，始終能夠從思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺堅守共產(chǎn)黨人理想信念的精神家園。支部班子能夠認(rèn)
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