8組工干部構建和諧社會要提高六種能力(完整版)
【正文】 織部門的聯(lián)系溝通，主動配合協(xié)作，廣泛聽取他們對組織工作的意見和建議。缺少組織的和諧，社會也不能和諧。二是要創(chuàng)新工作機制。構建和諧社會不僅要求組工干部能干事，而且能干好事、干成事、不出事。組工干部作為管干部的干部、管黨員的黨員，更要通過自己的言行，提高貫徹執(zhí)行構建和諧社會各項要求的能力。三是要大力發(fā)揚理論聯(lián)系實踐的學風。講真理，不講面子；講原則，不講人情關系；講奉獻，不計名利待遇，樹立組工干部公道正派的良好形象。首先，要有堅定的政治信念。 一、要提高明辨是非的能力。緊緊圍繞貫徹落實黨的十六大和十六屆五中、六中全會精神，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設和樹立落實科學發(fā)展觀開展工作，為實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標和推進建設中國特色社會主義的偉大事業(yè)提供堅強的組織保證。二是要創(chuàng)新學習方式。思路和目標確立之后，執(zhí)行就是決定性因素。組工干部不僅要能說，而且要能寫；不僅要會說，而且要會寫。一是要創(chuàng)新工作思路。 五、要提高團結協(xié)作的能力。二是要加強組織部機關文化建設。一是要加強制度建設。 第6頁 共6頁。要認真研究制定符合科學發(fā)展觀和正確政績觀的組工干部考核評價體系，建立組工干部述學、評學、考學制度，真正形成用制度規(guī)范工作行為，按制度辦事、靠制度管人的有效機制。三是要處理協(xié)調好各類關系。有序推進組織工作是構建和諧相處的重要因素。樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀，用發(fā)展的眼光看問題，用新思維研究新情況，用新觀念剖析新矛盾，用新思路推動新發(fā)展。三是要有增強辦事干事能力。在構建和諧社會過程中提
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