【正文】 這是根據(jù)組織工作的主要業(yè)務(wù)來談組工干部的主要職責(zé)的。三是貫徹執(zhí)行黨的干部路線和干部政策，改革干部制度，搞好干部管理，加強(qiáng)對(duì)干部的考察了解，合理調(diào)配和使用干部，根據(jù)黨的事業(yè)的需要，大力培訓(xùn)干部，提高干部隊(duì)伍的素質(zhì)。三是培養(yǎng)造就一支具有世界先進(jìn)水平的科技專家和其他各類專門人才隊(duì)伍。這里鮮明體現(xiàn)了執(zhí)政、改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)時(shí)期黨面臨的時(shí)代特點(diǎn)和任務(wù)對(duì)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的要求。共產(chǎn)黨員在政府工作中，應(yīng)該是十分廉潔、不用私人、多做工作、少取報(bào)酬的模范。如果離開群眾，黨員的先進(jìn)性就無從談起。組工干部如何體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性 今天我主要談四個(gè)問題。人的社會(huì)實(shí)踐不能脫離時(shí)代背景，共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性同樣體現(xiàn)在時(shí)代之中。共產(chǎn)黨員在民眾運(yùn)動(dòng)中，應(yīng)該是民眾的朋友，而不是民眾的上司，是誨人不倦的教師，而不是官僚主義的政客。 第二個(gè)問題：新時(shí)期組工干部的主要職責(zé)和基本任務(wù) 在討論新時(shí)期組工干部如何體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求之前，必須首先明確組工干部的基本任務(wù)和主要職責(zé)。四是努力建設(shè)一支堅(jiān)決貫徹黨的基本路線、獻(xiàn)身改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)、全心全意為人民謀利益的黨員隊(duì)伍。四是按照革命化、年輕化、知識(shí)化和專業(yè)化的需要，在中央和各級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，調(diào)整、配備、建設(shè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子；按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件，培養(yǎng)、選拔、任用優(yōu)秀年輕干部，搞好干部交流，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，使領(lǐng)導(dǎo)班子不斷增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。大家可以對(duì)號(hào)入座找一下自己擔(dān)負(fù)的職責(zé)。我市的博士專家聯(lián)誼會(huì)既為人才服務(wù)，又為全市中心工作服務(wù)；我們的黨員電教工作，開展的黨員電教科技興農(nóng)活動(dòng)，拍攝《先進(jìn)的召喚》等電教片，基層組織建設(shè)、干部選拔培養(yǎng)等，都體現(xiàn)了很好的服務(wù)功能。組織部門是協(xié)助黨委管理黨組織、黨員和干部的職能部門負(fù)責(zé)對(duì)黨的組織成分、組織形式、組織制度的管理，負(fù)責(zé)對(duì)干部的“進(jìn)”、“訓(xùn)”、“升”、“調(diào)”、“出”、“退”、“離”的管理。黨中央、中組部把加強(qiáng)黨的組織部門自身建設(shè)和組工干部隊(duì)伍建設(shè)作為黨的先進(jìn)性建設(shè)的重要環(huán)節(jié)來抓。他主張做工作要用百分之九十的時(shí)間研究情況，用不到百分之十的時(shí)間作決定。早在1997年，中組部制定下發(fā)了《組織人事干部行為若干規(guī)范》，提出“堅(jiān)持原則、公道正派”，“嚴(yán)守法紀(jì)、按章辦事”，“牢記宗旨，端正作風(fēng)”，“拒腐防變、廉潔從政”，“增強(qiáng)黨性，保持情操”等五項(xiàng)22條具體的行為規(guī)范。希望組織部門自覺實(shí)踐‘三個(gè)代表’重要思想，在加強(qiáng)隊(duì)建設(shè)和機(jī)關(guān)建設(shè)上取得新成績(jī)，讓全黨滿意、讓人民滿意。 一要黨性強(qiáng)。二是牢固樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念，始終堅(jiān)持為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大目標(biāo)而奮斗終身。七是始終堅(jiān)持勇于開展批評(píng)與自我批評(píng)，堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤。在對(duì)人的評(píng)價(jià)、使用和處理上，要堅(jiān)持不唯書、不唯上，要唯實(shí)，不看領(lǐng)導(dǎo)眼色行事，要以對(duì)黨的事業(yè)、對(duì)同志負(fù)責(zé)的精神，嚴(yán)格按黨的原則和政策辦事，在任何時(shí)候、任何情況下，都要敢于發(fā)表意見，哪怕是反對(duì)意見也要敢于堅(jiān)持；特別是當(dāng)干部受到不公正對(duì)待或錯(cuò)誤處理時(shí)，要敢于為干部說公道話。熟悉掌握馬克思主義基本理論，能夠較深刻地掌握和理解鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，并用以指導(dǎo)和推動(dòng)實(shí)際工作。四是知識(shí)面寬。要有強(qiáng)烈的人才意識(shí)。另一方面，要引導(dǎo)廣大黨員干部樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀。一方面，與同行中比工作要名列前茅或位次前移，另一方面，與自己比工作要每年有進(jìn)步有起色。凡是黨委和部務(wù)會(huì)決定的事，要不折不扣地執(zhí)行。馬部長(zhǎng)春節(jié)后給部機(jī)關(guān)同志上黨課時(shí)講到，做人要“以德為帥、以誠(chéng)為根、以善為貴”，“要做一個(gè)真實(shí)坦誠(chéng)的人，做一個(gè)品行端正的人，做一個(gè)寬厚善良的人，做一個(gè)有責(zé)任感的人。要胸懷寬廣、表里如一，做到“氣量大、能容人”。 二、情系群眾： 充滿感情； 親切熱情； 傾注真情； 永葆激情。 四、甘為人梯： 奉獻(xiàn)為榮； 澹泊名利； 默默無聞； 腳踏實(shí)地。 正如前面所講，黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、能力強(qiáng)、業(yè)績(jī)優(yōu)、人格高是新時(shí)期組工干部體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的總要求。這些講話和文章講得都很深刻，大家都應(yīng)該銘記于心。在管理工作中講究方式方法，力求取得最佳管理效果。組工干部業(yè)績(jī)優(yōu)，要體現(xiàn)在充分發(fā)揮組織部門功能上。要引導(dǎo)廣大黨員干部用全面的、實(shí)踐的、群眾的觀點(diǎn)看待政績(jī)。要有奉獻(xiàn)精神。知識(shí)面寬視野就開闊，看問題就有深度。熟練掌握組織工作有關(guān)的方針、政策、原則以及工作程序，了解其歷史沿革和形成過程，并能不折不扣做好貫徹執(zhí)行和落實(shí)工作。組工干部必須嚴(yán)守組織紀(jì)律，這是最根本的要求。壞的作風(fēng)不可能選出作風(fēng)好的人，好的作風(fēng)也不可能讓作風(fēng)壞的人被選拔任用。三是始終堅(jiān)持正確的政治方向，思想上、政治上時(shí)刻與黨中央保持一致。黨性是階級(jí)性最高、最集中的表現(xiàn)，一個(gè)政黨固有的本性。 第四個(gè)問題。”“要自重、自省、自警、自勵(lì)，頭腦清醒，意志