8組織和宣傳思想工作會議上的致辭(完整版)
【正文】 級帶一級的良好工作格局。積極拓寬黨建工作平臺，基層黨組織建設創(chuàng)造了新經(jīng)驗。認真開展“雙爭”和部機關先進性教育活動，組織部門自身建設出現(xiàn)了新氣象。我們必須在總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績的同時，看到不足，找出差距，從而進一步明確工作目標、任務、思路和措施，把今年的組織工作做到更好、更有成效。進一步完善以“兩會四制”為主要內(nèi)容的村級工作運行機制，建立“黨員長期受教育，群眾長期得實惠”的長效機制。今年，省委、省政府列出專項資金投入農(nóng)村黨組織辦公活動場所建設，我們要積極向上爭取資金傾斜，按照“立足基礎完善一批、整合資源改造一批、爭取資金新建一批”的要求，將農(nóng)村黨組織辦公活動場所建設切實抓緊抓好。各地各單位也要相應開展一些紀念活動，以活動來不斷增強全市廣大共產(chǎn)黨員的自豪感、使命感和責任感。要準確把握換屆的有關政策，切實運用綜合考核評價辦法考察領導班子和領導干部，進一步擴大醞釀提名、考察、選舉等環(huán)節(jié)中的民主。要通過深入開展思想作風建設，使各級領導班子切實做到講大局、講原則、講團結，堅持科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，始終保持奮發(fā)有力的精神狀態(tài)。要繼續(xù)抓好中央“5+1”和省、市已出臺的有關人事制度改革措施的落實。一是以市場需求為出發(fā)點，抓緊制定和實施“*”人才規(guī)劃。要認真組織好全市調(diào)訓主體班培訓工作，完成上級下達的干部教育各類長期、短期班次的調(diào)訓任務。要加強新經(jīng)濟組織、新社會組織的黨建工作，努力提高黨建工作的覆蓋面，實現(xiàn)員工50人以上的有黨員、100人以上建黨組織、符合條件的非公企業(yè)建黨組織比例達到90%的要求；要積極辦好社區(qū)示范片和非公企業(yè)示范點，探索社區(qū)和非公企業(yè)黨建工作健康發(fā)展的新路子。為了狠抓今年組織工作的落實，部里下發(fā)了《工作要點》，同時配套下發(fā)了《20*年組織工作目標管理考核辦法》，其目的就是要強化各級黨委，尤其是我們每一個組工干部的工作責任。讓我們在市委的正確領導下，認真踐行“三個代表”重要思想，深入貫徹黨的十六大和十六屆四、五中全會精神，以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態(tài)、務實的工作作風，扎扎實實做好今年的組織工作，為全面推進小康洪湖、和諧洪湖建設做出新的更大的貢獻。完成這些工作任務，要求各級黨委和廣大組工干部要以求真務實的工作作風抓好落實，力求把精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，把心思用在公道正派、無私奉獻上，把責任目標定位在爭創(chuàng)一流上，踏實工作，埋頭苦干，真正在用好管好黨員干部上當好參謀，為黨的基層組織建設的創(chuàng)新與發(fā)展出好點子，著力推進洪湖經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的全面發(fā)展。全市廣大組工干部要牢固樹立以公道正派為核心的科學組工理念，進一步強化三種意識、推進三大建設，以一流的隊伍，創(chuàng)造一流的業(yè)績，塑造一流的形象。為進一步加強機關黨的建設，改進機關作風，打造勤政、廉潔、務實、高效的機關形象，市委決定，在市直機關中全面開展“三強三促”黨建主題活動。建立和完善有利于人才成長、人才流動和人才創(chuàng)業(yè)的機制，為各類人才發(fā)揮作用提供良好的環(huán)境。要認真貫徹執(zhí)行省委“兩辦”《關于進一步加強黨政機關干部職數(shù)管理有關問題的通知》（鄂辦發(fā)[20*]37號），分層次分類別對市直機關的領導職數(shù)、非領導職數(shù)、內(nèi)設機構領導和非領導職數(shù)重新核定，并結合班子調(diào)整，切實規(guī)范對干部職務、職級、職數(shù)的管理。二要配強各級領導班子。認真研究制定換屆工作方案，按照“優(yōu)化結構、提高素質(zhì)、增強整體功能”的要求，積極穩(wěn)妥地推進換屆工作順利進行。按照上級的統(tǒng)一部署，今年省、市、縣、鄉(xiāng)四級黨委要集中換屆，
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