8組織系統(tǒng)要做學習貫徹黨的十七大精神的模范(完整版)
【正文】 ，為全面建設小康社會選人才、用人才、聚人才。沒有這面旗幟，沒有這個新發(fā)展了的主義，我們黨就有可能在世界性的競爭中失敗。十七大報告指出，黨的自身建設任務比過去任何時候都更為繁重。胡錦濤同志指出，要不斷把學習貫徹黨的十七大精神引向深入，真正在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上狠下功夫。這個挑戰(zhàn)就是，我們不僅面臨全球的經(jīng)濟競爭、文化競爭，而且面臨激烈的政治競爭，即看誰的制度更有生命力，看誰的政權更加鞏固，看哪個主義更受人民擁護，看哪個政黨更有凝聚力。 第二，要聯(lián)系在新的歷史起點上全面建設小康社會的新任務，用服務全局的眼光來謀劃組織工作。我們要自覺地把組織工作放在黨的事業(yè)發(fā)展的歷史長河中來審視，堅持寶貴歷史經(jīng)驗，總結新鮮實踐經(jīng)驗，研究科學發(fā)展規(guī)律，指導改革創(chuàng)新實踐，尤其要對近年來基層黨的建設和組織工作的新探索新實踐進行科學總結，把成功經(jīng)驗轉化為制度成果、理論成果，使組織工作更好地體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。 第一，關于深化干部人事制度改革。胡錦濤同志指出，出現(xiàn)帶病上崗、帶病提職等現(xiàn)象的原因是多方面的，歸根到底，在于干部選拔任用工作制度還不完善，有些管用的制度沒有真正堅持。改革者可能遍體鱗傷，但他畢竟是在向前進，而不改革最后只能是死路一條。堅持競爭，就是要優(yōu)勝劣汰，讓優(yōu)秀人才脫穎而出。堅持擇優(yōu)，就是要給優(yōu)秀干部干事業(yè)的舞臺。黨內(nèi)民主建設是增強黨的內(nèi)生活力的重要條件。也就是說，翻身當主人這個信念，就是他們當時不怕艱難困苦、不怕流血犧牲、堅定跟黨走的政治利益動機。要認真總結試點經(jīng)驗，制定規(guī)劃和方案，繼續(xù)選擇一些農(nóng)村、企業(yè)、城市社區(qū)、機關、學校等基層黨組織開展領導班子公推直選試點，逐步擴大基層黨組織領導班子直接選舉范圍。早在延安時期，我們黨就提出了搶知識分子的口號，大批接收、大膽使用知識分子。組織部門管人才，主要抓戰(zhàn)略思想、抓總體規(guī)劃、抓重要政策、抓創(chuàng)新工程、抓重點人才、抓典型案例。選好一個干部，能帶動一方發(fā)展；配好一個班子，能造福一方百姓。在這個問題上，組織部門責任重大，組織系統(tǒng)要有戰(zhàn)斗力。十七大提出全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率，組工干部應該帶頭，也有條件帶頭。堅決貫徹中央指示精神，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，保證中央意圖在組織工作中得到實現(xiàn)。不信邪，不怕得罪人，勇于同不正之風作堅決斗爭。 近年來，全國組織系統(tǒng)深入開展了以公道正派為主要內(nèi)容的樹組工干部形象集中學習教育活動，收到了顯著成效，得到了全黨全社會的廣泛好評。我們要按照胡錦濤同志四個一定要的要求，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，扎扎實實、踏踏實實地工作，為黨和人民掌好組織權、用好組織權。我們要按照胡錦濤同志指示精神，乘十七大東風，在組織系統(tǒng)廣泛開展講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象學習實踐活動，進一步樹立組工干部公道正派、知人善任可信，清正廉潔、忠誠正直可靠，創(chuàng)新求實、銳意改革可敬，團結和諧、真誠待人可親的新形象，使組織部門真正成為黨員之家、干部之家、知識分子之家。重政治品行，就是要做到高度負責、公道正派、求真務實、廉潔守紀。始終堅持黨的組織工作為黨和國家工作大局服務，自覺在大局下行動。但必須看到，由于組織工作的特殊性，組工干部面臨的誘惑和考驗會更多。以鼓勵那些講正氣的干部，保護那些干事業(yè)的干部，教育那些看樣子的干部，約束那些投機鉆營的干部，營造風清氣正的換屆環(huán)境。所以，人民滿意不滿意，應該成為檢驗組織工作成效的根本標準。
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