8作風效能考核細則(完整版)
【正文】 。 作風效能考核細則三為進一步加強機關作風效能建設，改進工作作風，提高工作效能，提升服務水平，規(guī)范公務行為，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，凝心聚力、開拓創(chuàng)新，加快推進兩個率先，根據(jù)《***地區(qū)》，結合我*實際，制定本考評辦法。各單位考核實際得分乘以15%后計入綜合考核分。 三、考評對象 安監(jiān)局全體工作人員。 四、考評方法 機關效能與作風建設分兩項考核。在作風和效能建設方面有創(chuàng)新，有特色，獲得區(qū)級以先進單位或被上級、領導批示推廣的，按照創(chuàng)先爭優(yōu)綜合考核辦法規(guī)定直接加分。 一、指導思想 和原則 （一）指導思想。一是*機關作風效能建設工作領導小組辦公室負責對全*各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場、街道辦事處、各相關部門、單位進行考評。按照自治區(qū)、地區(qū)及縣有關規(guī)定，對縣各級機關作風效能建設情況進行督查。 六、考評結果的運用 （一）對考評排名前3位的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、排名第1位的農(nóng)牧場、排名第1位的街道辦事處及排名前15位的部門、單位，由縣委、政府在全縣范圍予以通報表彰。 （三）不準弄虛作假，提供虛假數(shù)據(jù)。 本辦法由****機關作風效能建設工作領導小組辦公室負責解釋。同時，**、**分管領導對這些單位黨政一把手進行誡勉談話，并向*機關作風效能建設工作領導小組報送整改方案，限期整改
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