8做好青年見習工作實施方案(完整版)
【正文】 見習需求清，并提供有針對性的見習服務。做好青年見習工作實施方案 為貫徹落實《市就業(yè)見習實施辦法》（人社字[2019]38號）和《關于進一步做好青年見習工作的通知》（人社發(fā)[2020]15號）精神，幫助青年加強崗位實踐鍛煉、提升就業(yè)能力，進一步增強青年就業(yè)競爭力，特制定本方案。對其中原建檔立卡貧困家庭、零就業(yè)家庭、城鄉(xiāng)低保家庭青年，以及缺乏工作經歷的青年，應優(yōu)先提供見習機會。要主動梳理打包見習單位名單、崗位清單、見習政策和服務機構聯(lián)絡方式等信息，運用各種手段向見習對象精準推送，并向社會廣泛發(fā)布。對見習人員見習期滿留用率達到50%以上的單位，將見習補貼標準提高到每人每月最低工資的70%。同時，要簡化優(yōu)化見習政策經辦流程，加強部門間信息比對和監(jiān)督檢查，防止補貼資金騙取、挪用、虛報、冒領等行為。公共就業(yè)部門和
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