【正文】 ，以偏概全。三是服務(wù)解難上有差距。還有躲的問(wèn)題。大局意識(shí)方面，堅(jiān)持正確認(rèn)識(shí)大局、自覺服從大局、堅(jiān)決維護(hù)大局，但在脫貧攻堅(jiān)、項(xiàng)目分配等實(shí)際發(fā)展問(wèn)題上，總是從單位的角度出發(fā)，沒有從全局上想問(wèn)題。支部在理論學(xué)習(xí)方面確實(shí)是抓了，但還存在囫圇吞棗、碎片化、為學(xué)而學(xué)的問(wèn)題，有的同志對(duì)一些常識(shí)性問(wèn)題模模糊糊，四個(gè)意識(shí)四個(gè)自信四個(gè)全面五位一體新發(fā)展理念都說(shuō)不完整，可以說(shuō)是既沒入腦更沒入心。一些同志愿意做老好人，管理失之于軟、失之于寬，一些同志不敢負(fù)責(zé)、缺少擔(dān)當(dāng)，沒有以越是艱險(xiǎn)越向前的英雄氣概和狹路相逢勇者勝的斗爭(zhēng)精神堅(jiān)定不移地抓好全面從嚴(yán)治黨工作，寬松軟問(wèn)題還不同程度存在。二是聯(lián)系群眾上有差距。還缺少實(shí)干勁。 （二）踐行宗旨方面。 三、整改措施 （一）進(jìn)一步強(qiáng)化政治定力。增強(qiáng)自律意識(shí)、標(biāo)桿意識(shí)、表率意識(shí)，帶頭檢查自己的思想和行為，帶頭落實(shí)黨內(nèi)政治生活的各項(xiàng)要求，帶頭接受黨內(nèi)監(jiān)督，為全體黨員干部作表率、當(dāng)示范。支部在組織教育、管理、培養(yǎng)和監(jiān)督黨員的熔爐作用發(fā)揮是好的，但是距離此次主題教育的標(biāo)準(zhǔn)要求還有差距，主要體現(xiàn)在重形式輕內(nèi)容，制度落實(shí)嚴(yán)肅性不夠，有的看似落實(shí)了但質(zhì)量不高。黨小組會(huì)議制度落實(shí)不夠好，有的黨小組不能每月召開1次會(huì)議。 二是解難幫困還有差距。二是還缺少攻堅(jiān)意識(shí)。學(xué)習(xí)形式多限于集體學(xué)習(xí)，對(duì)黨的理論、路線、方針和政策學(xué)習(xí)不夠深入、細(xì)致、全面。堅(jiān)持把思想理論武裝作為必修課、終身課，解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)總開關(guān)問(wèn)題。以服務(wù)決策為中心，以優(yōu)質(zhì)高效為標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)中樞、決策智囊和督辦中心的作用，把參政設(shè)謀擺在更加突出位置，不斷提高x工作水平。三是轉(zhuǎn)化上還有虛的問(wèn)題。三是思想政治建設(shè)還不夠經(jīng)常。有時(shí)群眾集體上訪，就一些比較棘手的歷史遺留問(wèn)題找到黨組織，當(dāng)時(shí)答應(yīng)向上級(jí)詢問(wèn)政策、了解方向，也會(huì)開會(huì)研究，一定給出滿意答復(fù)，但是總是找的時(shí)候干一干，不找的時(shí)候則放一放，缺少了以前那種知難而進(jìn)的信心和另謀他法的擔(dān)當(dāng)。在貫徹執(zhí)行黨建工作決策部署方面存在不實(shí)、不細(xì)、不到位現(xiàn)象，創(chuàng)新精神有所欠缺，部分同志在任務(wù)落實(shí)中存在不徹底、推進(jìn)慢、缺少抓手、兩張皮、燈下黑、走形式等情況，工作成效不明顯。因此，在具體工作中，對(duì)重點(diǎn)、熱點(diǎn)、閃光點(diǎn)工作相對(duì)抓得多、抓得緊。牢固樹立大局意識(shí)，增強(qiáng)謀全局的能力和定力，強(qiáng)化系統(tǒng)思維和全局觀念，班子成員自覺在x工作大局中找準(zhǔn)坐標(biāo)、扛起責(zé)任。敢于直面矛盾，做到矛盾面前不躲閃、挑戰(zhàn)面前不畏懼，困難面前不退縮，在推進(jìn)改革創(chuàng)新、脫貧攻堅(jiān)、防范和化解風(fēng)險(xiǎn)等重點(diǎn)、難點(diǎn)工作中，時(shí)刻保持不回避、不后退的態(tài)度，拿出咬定青山不放松的韌勁和抓鐵有痕、踏石留印的狠勁，以知難而進(jìn)、攻堅(jiān)克難的勇氣，明知山有虎、偏向虎山行的精神和狹路相逢勇者勝的大無(wú)畏氣概，抓實(shí)抓好每一項(xiàng)工作，確保各項(xiàng)任務(wù)落地有聲、見到實(shí)效。 （二）嚴(yán)格黨員教育管理方面存在的問(wèn)題。 （三）聯(lián)系服務(wù)群眾方面存在的問(wèn)題。 （四）改進(jìn)工作作風(fēng)方面存在的問(wèn)題。 二、原因剖析 （一）思想改造的力度還不夠。 （四）嚴(yán)格管理的強(qiáng)度還不夠。 （二）強(qiáng)化政治意識(shí)。教育引導(dǎo)所屬黨員把組織賦予的權(quán)力當(dāng)作使命、壓力和動(dòng)力，敬畏權(quán)力，堅(jiān)守底線，不越紅線，不碰高壓線，牢固樹立公仆意識(shí)、自省意識(shí)、程序意識(shí)和民主意識(shí)，切實(shí)打牢廉潔從政的思想基礎(chǔ)。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織命令指示，不打折扣、不講條件，確保全體黨員在任何時(shí)候任何情況下，始終與習(xí)總書記和黨中央思想同心、目標(biāo)同向、步調(diào)同拍。 三、整改措施 （一）加強(qiáng)理論武裝?？陀^上沒有完全處理好工學(xué)矛盾，學(xué)習(xí)形式多限于集體學(xué)習(xí)，靜下心抽時(shí)間對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)不夠深入細(xì)致，用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決問(wèn)題的能力還不夠。對(duì)起草的文件、方案、講話等文字材料修改還不夠、把關(guān)還不嚴(yán)，有的同志基層工作經(jīng)驗(yàn)少、對(duì)實(shí)際情況不了解，導(dǎo)致一些文件、工作安排指導(dǎo)性不強(qiáng)、結(jié)合度不高，操作起來(lái)困難，黨組織作用發(fā)揮不明顯。工作中，有的同志自己總覺得還是少說(shuō)多做好，在回應(yīng)群眾關(guān)切上，還沒有應(yīng)有的緊迫感和責(zé)任感，其實(shí)這也反應(yīng)了支委同志深入群眾不夠的問(wèn)題。在工作實(shí)際中，黨支部和支委成員有時(shí)候臉黑不下來(lái)，對(duì)于個(gè)別干部的錯(cuò)誤言行批評(píng)不夠嚴(yán)厲，在對(duì)干部的日常監(jiān)督管理，尤其對(duì)違規(guī)人員的懲戒上力度還不夠大。一是看齊能力不足。增強(qiáng)抓大事的能力和定力，突出抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，協(xié)力推進(jìn)x建設(shè)。有時(shí)在推動(dòng)工作時(shí)，與基層、與群眾商量辦事不夠，向基層、向群眾問(wèn)計(jì)不多。理論水平和工作能力還不能完全適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新要求、新形勢(shì)和新任務(wù)。一是還有浮于表面的問(wèn)題。 （三）聯(lián)系服務(wù)群眾方面存在的問(wèn)題。 （二）嚴(yán)格黨員教育管理方面存在的問(wèn)題。 組織生活會(huì)黨支部檢視剖析材料（3） 根據(jù)《關(guān)于第二批主題教育單位基層黨組織召開專題組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員的通知》要求，下面我代表黨支部作檢視剖析： 一、黨支部檢視問(wèn)題 （一）組織開展主題教育方面存在的問(wèn)題。 （二）不斷筑牢四個(gè)意識(shí)。 （二）宗旨意識(shí)有所淡化。三是還缺少實(shí)干意識(shí)。三是集納群智還有差距。思想教育過(guò)程存在一陣風(fēng)的現(xiàn)象，時(shí)緊時(shí)松、缺乏常態(tài)，