8專門談為基層減負(fù)的主題教育研討講話(完整版)
【正文】 高標(biāo)準(zhǔn)要求、高強(qiáng)度壓力、高密度檢查，會讓他們緊繃神經(jīng)、高度緊張。在制定制度上從基層便利出發(fā)考慮的還不夠，數(shù)豆子人多、種豆子人少。 其次，這是傾聽基層疾苦的需要。去年底，習(xí)近平總書記專門作出重要指示，強(qiáng)調(diào)今年要解決一些困擾基層的形式主義問題，切實(shí)為基層減負(fù)。專門談為基層減負(fù)的主題教育研討發(fā)言 不忘初心、牢記使命主題教育研討發(fā)言 不久前，習(xí)近平總書記出席不忘初心、牢記使命主題教育工作會議并發(fā)表重要講話。為此，中辦專門印發(fā)了《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》，并將2019年確定為基層減負(fù)年。大家都知道，基層很累，因?yàn)樯厦媲l線、下面一根針，xx需要把xx的各項(xiàng)決策部署和工作任務(wù)不擇不扣的在末端落實(shí)，任務(wù)重、要求高、壓力大，讓人身心俱疲。機(jī)關(guān)上下重管理輕服務(wù)，重檢查輕指導(dǎo)，有時還會以問責(zé)代替管理。為了讓工作更完美，讓考核不出錯，很多基層的同志不得不忙于準(zhǔn)備各類資料和材料，精力都被分散了，甚至于出現(xiàn)干得好不如說得好、說得好不如記得好、記得好不如匯編得好的奇怪現(xiàn)象。泛濫的文件和過多的會議，將直接影響到基層工作落實(shí)的質(zhì)效。我們的基層干部，作為各條線工作的交匯點(diǎn)，長期奔波在第一線，容易被繁重的工作消磨耐力，加上嚴(yán)格的監(jiān)督問責(zé)，有的同志在工作中就會更多的考慮條條框框的限制，怕出錯、怕問責(zé)、怕追究，不敢大膽履職，創(chuàng)新進(jìn)取意識受到影響。 （二）要把為基層減負(fù)轉(zhuǎn)換成以上率下的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。應(yīng)當(dāng)大力精簡會議、文件和簡報，開會發(fā)文件應(yīng)以解決問題為原則，對那些無關(guān)緊要、缺乏實(shí)際意義、可開可不開的會議堅(jiān)決不開、可發(fā)可不發(fā)的文件堅(jiān)決不發(fā)。要在提高調(diào)查研究質(zhì)量上下功夫。要用三個區(qū)分開來的要求，正確把握干部在工作中出現(xiàn)失誤錯誤的性質(zhì)和影響，切實(shí)保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。走得再遠(yuǎn)，也不能忘記走過的過去，不能忘記為什么出發(fā)。堅(jiān)持輕車簡從，簡化公務(wù)接待，不搞層層陪同，不給基層增加負(fù)擔(dān)。弘揚(yáng)短實(shí)新文風(fēng)，嚴(yán)禁印發(fā)老話套話空話多、長篇大論、沒有實(shí)質(zhì)
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