7鎮(zhèn)聘村用工作調(diào)查思考(完整版)
【正文】 婦女思想活躍，觀(guān)念開(kāi)放，法制意識(shí)、維權(quán)意識(shí)、致富意識(shí)增強(qiáng)，對(duì)村婦代會(huì)主任的要求越來(lái)越高。鎮(zhèn)聘村用工作調(diào)查思考 作為村干部隊(duì)伍的重要組成部分，村婦代會(huì)主任以其工作細(xì)致、信息快捷和人脈廣泛等特點(diǎn)，在推進(jìn)農(nóng)村工作中發(fā)揮著獨(dú)特的重要作用，是農(nóng)村婦女參政議政的重要表現(xiàn)。而與此不協(xié)調(diào)的是，一些村婦代會(huì)主任文化程度低，年齡又偏大，工作方法單一，思想保守，安于現(xiàn)狀，開(kāi)拓和奉獻(xiàn)精神不強(qiáng)，接受新生事物的能力差，難于適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求。但實(shí)際情況是，因?yàn)榇鍕D代會(huì)主任的報(bào)酬是“靠”村支部書(shū)記，一般為村書(shū)記的7折計(jì)。在開(kāi)展調(diào)查研究并與村里協(xié)調(diào)溝通的基礎(chǔ)上，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，確定公開(kāi)競(jìng)聘村婦代會(huì)主任的條件是：只要符合40周歲以下（基層?jì)D女經(jīng)驗(yàn)豐富的年齡可適當(dāng)放寬），初中以上文化，身體健康，有組織能力，尊老愛(ài)幼，辦事公道，遵紀(jì)守法，熱心為婦女服務(wù)等條件，任何一名本村婦女都可以參加競(jìng)聘。然后，對(duì)各村筆試、面試分值相加列前3名者進(jìn)入組織考察程序。如計(jì)劃生育工作，前馬鎮(zhèn)由原來(lái)處于全市的倒數(shù)第二位，**年躍居全市第8名?，F(xiàn)在不一樣了，她們走村入戶(hù)，熱心為群眾提供生殖保健、優(yōu)生優(yōu)育服務(wù)，積極配合有關(guān)部門(mén)組織婦女參加實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，調(diào)解鄰里糾紛也不怕麻煩，成了婦女的知心姐妹。 創(chuàng)新了婦女展才成才的平臺(tái)。在調(diào)查中我們了解到，“多子多?！薄ⅰ翱?jī)鹤羽B(yǎng)老送終”等傳統(tǒng)觀(guān)念在農(nóng)民中還有相當(dāng)大的影響。因此，在落實(shí)好國(guó)家和當(dāng)?shù)卣幌盗谢菝裾叩耐瑫r(shí)，選拔一名得力的村婦代會(huì)主任，通過(guò)她們卓有成效的工作，使農(nóng)民群眾少生、優(yōu)生、優(yōu)育，從源頭上減輕了農(nóng)民的負(fù)擔(dān)，是當(dāng)前為農(nóng)民減負(fù)工作思路的重要?jiǎng)?chuàng)新和拓展。應(yīng)當(dāng)承認(rèn)，這幾年，在各方的共同努力下，培養(yǎng)和選拔農(nóng)村女干部方面我們已做了很多工作，也取得了顯著成績(jī)。 四、“鎮(zhèn)聘村用”村婦代會(huì)主任的有益啟示 創(chuàng)新了村干部選拔任用的形
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