7院長競聘演講稿范文(完整版)
【正文】 率。我此次競選衛(wèi)生院副院長，有以下四點優(yōu)勢。就是你們今天在座的各位及所有的醫(yī)護人員。 （三）激發(fā)活力的主要措施有三條： （1）優(yōu)化職工考核激勵辦法，提高職工福利待遇，把職工的收入與技能、貢獻及服務水平結合取來，多勞多得，效率優(yōu)先，兼顧公平，以“待遇留人”，穩(wěn)定職工隊伍，讓醫(yī)護人員從“要我留”變成“我要留”，增強醫(yī)護人員工作熱情。 （4）加強醫(yī)院的基礎設施建設，盡快完成醫(yī)院綜合樓建設并投入使用，解決科室業(yè)務用房緊張的問題，對已經老化或陳舊的房屋進行維修和改造，使之發(fā)揮的效應。內強素質、外塑形象、激發(fā)活力、創(chuàng)立品牌。這一點你們體會應該比我更加深刻?！巴鈦淼暮蜕小眮頁尅肮佟眴?。扎實的醫(yī)學理論功底結合多年的基層行政管理經驗鑄就了我今天參加人民醫(yī)院院長競選的6個條件： （1）我有著很強的思想政治素質。我有信心有決心為領導做好服務工作。認真科學地搞好領導，各職能部門間的溝通協調工作，避免互相推諉，出現工作空檔，確保我院職前培養(yǎng)和職后培訓一體化工作落到實處。 四是具有一定的工作能力。我在師專畢業(yè)前夕光榮地加入了中國共產黨。xx年開始到校長辦公室做秘書工作，xx年起，先后任校長辦公室副主任、主任主持辦公室工作。 三是具有一定的實踐經驗。積極探索學校的政務公開、開拓性地開展辦公室的工作。我將刻苦學習有關的管理知識，進一步豐富完善自我，增強工作的事業(yè)心和責任感；我將進一步學習信息技術和管理科學，實現辦公室管理工作的高效化；調動辦公室人員的工作積極性，增強服務意識，變被動為主動。所以我的演講著重和大家共同探討人民醫(yī)院的發(fā)展思路和改進措施。 （6）為人正直、作風正派、清正廉潔，具有很強的事業(yè)心和高度的責任感。 客觀方面的原因有： 國家醫(yī)療衛(wèi)生體制改革進入了一個深水期，不知下一步的方向如何。我無言以對，這個人還是一個科級干部）。從我自身做起陽光行政，民主決策，推行院務公開，杜絕“家長制”、“一言堂”，遵章守法，服從上級、尊重同級、善待下級，充分發(fā)揮團隊精神，用“抱團取暖”的理念構建（院長—副院長—科主任—護士長—醫(yī)護人員）的“利益共同體”，在全院職工牢固樹立“一榮俱榮，一辱俱辱”思想，形成領導為全院服務，機關為臨床服務，全院為患者服務良好格局。從而增加病源，增強患者的信任度，充分發(fā)揮病人就是我們的宣傳隊作用。 （2）根據科室特點和人員狀況，培養(yǎng)或者引進2—3名招牌式的專科醫(yī)生，增強醫(yī)院的影響力、感召力、知名度。 首先感謝衛(wèi)生局黨委給了我這次競聘的機會，我是第x號考生，今年31歲，大專學歷，醫(yī)師職稱。白衣天使quot。嚴格要求自己，干好院長所安排的各項工作，協調各科室之間，職工與職工之 間，職工與領導之間的關系，為院長排憂解難。擁有一個干凈整潔的工作環(huán)境是凝聚人心、提高效率，保證服務質量的先決條件。各位領導，各位評委，希望大家能夠信任我，如果我競選成功，我將把領導的信任和期望化作無窮的動力激勵我拼搏奮斗?！苯裉欤倚判陌俦兜貐⑴c這次競聘，正是抱著一顆奉獻之心。我立場堅定，具有謙虛、謹慎、誠實的態(tài)度，熱情大方，樂于助人，做事講原則，嚴格遵守職業(yè)紀律，服從黨的領導，聽從組織安排，廉潔奉公、為人正直。我為人光明磊落、處事果斷，工作認真負責，有極強的敬業(yè)精神。 第二、銳意改革，加強隊伍建設。 第15頁 共15頁。加強對醫(yī)護人員三基三嚴培訓，建設一支高素質，高業(yè)務水準，能征善戰(zhàn)的醫(yī)療隊伍。因而，無論是從政治素質還是從敬業(yè)精神上，我都無愧于領導和同事們的信任。
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