7鎮(zhèn)營造風清氣正發(fā)展環(huán)境自糾自查報告(完整版)
【正文】 對知識掌握不系統(tǒng)、不全面，臨到用時才臨時抱佛腳，對學習沒有做到長期堅持，特別是聯(lián)系實際不夠，解決實際問題少。要使黨員干部牢固樹立終身學習理念，做終身學習的黨員。有些干部組織紀律性差，遲到早退現(xiàn)象時有發(fā)生，上班時間串崗、聊天、上網、玩游戲，在位不在崗，在崗不在狀態(tài)，心不在焉，自由散漫，工作效率低下。 二是宗旨意識、群眾觀念不強。全鎮(zhèn)廣大黨員干部的思想解放程度還有待提高，思想僵化問題嚴重?！坝埂北憩F(xiàn)在工作標準不高，滿足于過得去、能湊合；“懶”表現(xiàn)在辦事拖拉、拈輕怕重、遇難而退；“散”表現(xiàn)在不守紀律、不講效率、不講奉獻，執(zhí)行力差。五是對自身存在的問題沒有認真扎實從主觀上找原因，總是避重就輕，沒有得到根本性的改變。四是落實好督查獎懲機制，有錯要問責，不作為、慢作為、亂作為更要問責，做到獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶。有拖拉的現(xiàn)象，領導安排了工作，總認為1 搞的贏，來的急，缺乏系統(tǒng)的規(guī)劃，因此影響了工作效率?？傮w上還是能遵守各項規(guī)章制度的，但有時對日常紀律抓落實不夠，執(zhí)行制度有時不夠嚴格，偶爾有遲到早退現(xiàn)象，雖然沒有影響到工作的按時完成，但還是違反了組織紀律。善于對遇到的問題進行理性思考，針對當前工作中面臨的新情況、新問題，在實踐中不斷總結和完善已有的經驗，提出發(fā)展的新思路、新方案；善于從全局的高度認識事物；善于根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。 工作態(tài)度方面 一是工作標準不高，在工作中自我要求不夠嚴。有時工作忙，來辦事的人多，開始時還可以做到對服務對象心平氣和，到最后就導致工作缺乏耐心，產生急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己，工作方法簡單，致使工作效果不佳。首先是自覺學習，在學習上增強自我約束機制，自我加壓，強化學習，努力學習理論，學政治、學市場經濟知識，學法律法規(guī)，學會嚴于律己、嚴于律人，學會與時俱進。在工作中忽視了知識能力的培養(yǎng)和再提高，對知識掌握不系統(tǒng)、不全面，臨到用時才臨時抱佛腳，對學習沒有做到長期堅持，特別是聯(lián)系實際不夠，解決實際問題少。2012年“營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境”活動個人自查自糾報告 三、是有時辦事不夠嚴謹，沒有精益求精的思想，完成一項工作沒有爭先創(chuàng)優(yōu)精神，雖然工作都完成，目標也按時完成就是質量不高。沒有樹立長期的觀念，沒有把長期學習，不斷提高自已的工作能力作為目標。對自己的工作多用心、用腦，領導交辦的事及我自己份內的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀，促進單位各項工作的順利開展和自身能力的不斷提高。有拖拉的現(xiàn)象，領導安排了工作，總認為搞的贏，來的急，缺乏系統(tǒng)的規(guī)劃，因此影響了工作效率。 工作紀律方面 日常管理不夠嚴格。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；敢于沖破傳統(tǒng)觀念的束縛，不因循守舊，不安于現(xiàn)狀，創(chuàng)造性地開展工作。 是開拓精神不強，思想觀念不夠開放，在工作上放不開手腳，不夠大膽，滿足于按照領導要求做好本職，完成任務，缺乏創(chuàng)造性，獨創(chuàng)性的點子，存在等靠的思想。遇到問題進行理性思考，針對工作中面臨的新情況，新問題，在實踐中不斷總結和完善，提出發(fā)展的新思路，新方案，善于根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。 是不夠扎實，存在急于求成的情緒，已接到任務，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做好，又是存在以應付過關的想法。 強化責任，提高效率。 二、產生問題的根本原因 一是自己放松了學習及對自己的要求，沒有從思想深處充分認識學習的重要性。在工作中安于現(xiàn)狀，工作上放不開手腳，不夠大膽，滿足于按照領導要求，做好本職，完成任務，缺乏創(chuàng)造性、獨創(chuàng)性的點子，存在著等、靠的思想，總是被動接受領導安排的工作，對如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、辦法不多，不能主動替領導分憂。自己認為平時學的可以，滿足于有一定的基礎，因而放松和忽視學習，致使學習被動應付，缺乏學習的自覺性與主動性。 （三）、整改的措施 努力提高學習的自覺性。一接到任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，有時存在
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