7銀行后備干部年終換屆競聘演講稿(完整版)
【正文】 次。 （一）理性反思、提高認(rèn)識(shí)。辦公室的工作經(jīng)歷鍛煉了我的綜合能力，人事科的工作性質(zhì)造就了我嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。 能夠踏上竟聘的講臺(tái)，對于我個(gè)人來說，不僅僅是需要工作的資歷足夠，更多的是需要有足夠的勇敢、激情、希望和信心。30歲，正值精力旺盛，思維敏捷，積極樂觀、敢抓敢管的黃金年齡。 第四、我對農(nóng)行事業(yè)有著難以割舍的摯愛和忠誠。 （二）以從嚴(yán)治行為主線，全面加強(qiáng)規(guī)范管理。止8月底，實(shí)際利潤95萬元，較上年同期減虧增盈600萬元。結(jié)合行情在費(fèi)用分配、工資考核、用人導(dǎo)向等方面進(jìn)行市場化運(yùn)作，引導(dǎo)全行確立求真務(wù)實(shí)的良好風(fēng)氣。大力拓展保險(xiǎn)代理業(yè)務(wù)，通過崗位目標(biāo)考核和有效的激勵(lì)措施，推動(dòng)中間業(yè)務(wù)收入迅猛增加。 第5頁 共5頁。成敗得失，不系于心，是我的心聲。營造在其位、謀其政、盡其責(zé)的濃郁氛圍。 三、競聘后的工作思路 在今后的工作中，我將圍繞以下四點(diǎn)開展工作，切實(shí)履行職責(zé)，努力使我所在的單位規(guī)范穩(wěn)健、風(fēng)正氣順，員工滿意、領(lǐng)導(dǎo)放心。在作風(fēng)紀(jì)律、提高素質(zhì)方面加大培訓(xùn)力度，使全行員
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