7鎮(zhèn)村干部思想作風建設經(jīng)驗交流(完整版)
【正文】 強學習教育作為提高鎮(zhèn)村干部素質(zhì)的重要途徑來抓，采取定期學習、專題座談，集中培訓等多種形式，廣泛開展了多層次學習教育活動，重點抓了“三個代表”重要思想、黨的十六大精神和“兩個務必”的學習教育，以及省、市、縣各種會議的精神。廣大鎮(zhèn)村黨員干部的精神狀態(tài)煥然一新，大家心往一處想，勁往一處使，腳踏實地、開拓進取，從而有效地促進了全鎮(zhèn)的兩個文明建設。我們通過開展“遠學鄭培民，近學王家福”的活動，組織鎮(zhèn)村兩級干部對照先進人物的典型事跡，對照本單位、本人實際情況，認真開展批評與自我批評，客觀全面地分析存在問題，圍繞目標找差距、拿措施，為努力實現(xiàn)“兩個率先”做出積極貢獻。干部考核分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四類，考核結(jié)果公示。此外我們加強了政務監(jiān)督，注重傾聽人大、政協(xié)代表建議，傾聽群眾意見，大力推行“開門評議”活動，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督等，“公生廉、廉生威”，我們認真落實廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求，時刻注意看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事，從而在廣大群眾中樹立起廉潔從政、勤政為民的干部形象。我們要樹立強烈的公仆意識，時刻把群眾的苦樂、冷暖放心上，牢記是黨培養(yǎng)了我們，是人民養(yǎng)育了我們，是納稅人養(yǎng)活了我們，要有寢食難安的憂患意識，增強發(fā)展的危機感、緊迫感和責任感，變挑戰(zhàn)為機遇，化壓力為動力，開拓創(chuàng)新，團結(jié)拼搏，以嶄新的精神風貌，務實的工作作風，一流的工作業(yè)績，為實現(xiàn)全鎮(zhèn)“兩個率先”而努力奮斗。針對這些情況，我們在全鎮(zhèn)黨員干部中大力倡導求真務實、開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的精神，狠抓思想作風建設，增強越位爭先意識，要求各項工作跳出晶橋看晶橋，跳出溧水找對手，瞄準先進創(chuàng)一流，通過參觀學習，尋找差
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