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7銀行辦公室副主任競爭上崗的優(yōu)秀演講稿(完整版)

2025-10-01 11:02上一頁面

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【正文】 管理工作更是這樣。 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,競職競聘重在參與。 我想做為一名辦公室副主任關(guān)鍵是要找準(zhǔn)自己的定位,做到辦事不越權(quán)、不越位,工作不拖沓、不含糊,矛盾不上交、不下壓,責(zé)任不躲避、不推諉。對各支行的請示、報告要以最快的速度交與行領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)科室批辦、落實(shí)。無論是行級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),還是同事及支行領(lǐng)導(dǎo)托辦的事項,我都不怕多跑路,不怕多流汗,不怕多付出,舍得花氣力,舍得下大勁,把工作做實(shí)做細(xì)、做在前面。我認(rèn)為參與的過程有時可能比結(jié)果更為重要??傊瑹o論怎樣,我都會用一種平和的心態(tài),直面挑戰(zhàn),笑對人生。勤學(xué)善思,注重研究剖析矛盾,解決工作中存在的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題,為領(lǐng)導(dǎo)多當(dāng)參謀、多出點(diǎn)子。堅持做到隨喊隨到、隨到隨辦,辦有回復(fù)、辦有結(jié)果。注意當(dāng)好“副手”,協(xié)助主任發(fā)揮好決策參謀、調(diào)查研究、綜合協(xié)調(diào)、督查督辦“四大職能”,用全新的經(jīng)營理念,簡化辦事程序,提升辦公層次,著力打造現(xiàn)代商業(yè)銀行辦公室工作品牌,真正讓行領(lǐng)導(dǎo)放心、上下級行稱心、全體員工順心。至于能否成功,這取決于我自身的學(xué)識水平、務(wù)實(shí)的工作目標(biāo)、健全的人格品德、獨(dú)擋一面的工作能力以及對、對事業(yè)的忠誠度。在“王婆賣瓜”的同時,捫心自問,我也存在一些不足
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