7銀行分行后備干部競聘演講稿(完整版)
【正文】 員工職責不清等實際，主編了《企業(yè)文化建設員工手冊》一書，對規(guī)范員工行為，促進業(yè)務經營起到了積極的促進作用。而這，正是我從事銀行工作這些年最大的心愿。 我是1987年7月從省銀行學校畢業(yè)的。自擔任副主任職務以來，我本著副職為正職負責的原則，用我所智，盡我所能，積極配合一把手工作，在分管的會計、出納、儲蓄、安全保衛(wèi)等項工作中，均取得的顯著的成績，為營業(yè)部連續(xù)四年實現(xiàn)盈利3，000萬元，做出了一定的貢獻。 在市場開發(fā)部工作這兩年，時間雖然短暫，但對我來說，卻獲益非淺。這些工作經歷，對鑄造我現(xiàn)在這種堅韌不拔、樂觀自信、勇于開拓、頑強拼博的性格起到了積極的作用。當前，我國已正式加入wto，我們農業(yè)銀行也即將面臨前所未有的沖擊和挑戰(zhàn)，能夠在這種形勢下，為我們大慶農行分憂和獻策出力，是我不懈的追求和最大的心愿。 今年年初，市行黨委安排我到肇州支行工作，這對我來講，既是一種機遇，又是一種挑戰(zhàn)。1998年，我被總行評為全國農行系統(tǒng)青年崗位能手。 1987年7月參
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1