7銀行儲蓄負責人競聘演講稿(完整版)
【正文】 要客戶的認知程度。儲蓄是一種投資理財服務(wù)，也應(yīng)該的不同的特色和叫得響的品牌。如果能被聘任，我將協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好以下工作：一改善服務(wù)細節(jié)樹立品牌形象我們每個人都清楚服務(wù)對于信用社的重要性，可是對于一些細節(jié)卻被大家忽視。我竟聘儲蓄負責人的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在以下幾方面：一年輕好學，具有較好的年齡優(yōu)勢，接受能力比較強，對新業(yè)務(wù)比較敏感，能夠創(chuàng)造性開展工作，并且有信心，有決心，也有能力在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，～完成上級分配的各項任務(wù)。幾年來，先后通過了會計員，助理經(jīng)濟師，經(jīng)濟師的職稱考試，每次都是憑著扎實的知識通過的。搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，就要從服務(wù)細節(jié)上下功夫，改變一些習慣性隨意性的動作，強調(diào)肢體語言的重要性。一方面要加強業(yè)務(wù)技能，人格修養(yǎng)和各種規(guī)章制度的學習培訓，另一方面要抓好制度的貫徹執(zhí)行，做到賞罰分明有理有據(jù)，堅決杜絕獎人以親，罰人以疏的不良做法。賦予他們更多的責任，如果我們將他
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