7運輸企業(yè)黨建述職述廉小結_(完整版)
【正文】 具體來講，主要抓了五個活動”簡稱“三五三三三”工作法： 一、以深化政治理論學習活動為推動力。385名黨員，196名干部，1025名在職員工。具體體現(xiàn)在三個創(chuàng)新”上。不是終結，而是及時進行跟蹤及信息反饋，針對情況，及時修訂措施，確保學習效果的落實。如何強化黨建思想政治工作。如實現(xiàn)“四不八無”之目標；不讓一戶困難家庭生活不下去、不讓一戶困難子女上不起學、不讓一個大病困難職工得不到救治、不發(fā)生一起損害職工利益的勞動糾紛事件；無涉穩(wěn)集資、無串聯(lián)滋事、無赴省進京上訪、無群體越級上訪、無纏訪鬧訪、無治安案件、無違紀案件、無黃賭毒案件發(fā)生。 公司黨委及時選樹二個典型。否則，就會失信于民，就會失去應有的示范作用。為此，將這一活動與干部績效考核掛鉤。十二五”末。 雙文明建設由局先進單位跨入局模范行列。針對這一現(xiàn)狀，公司黨委決定還要開展一項活動—崗位我負責”對此，當時很多人都不理解。重新親自編寫自己的崗位說明書。即使這樣，還是趕不上科技發(fā)展的步伐。將崗位職責作為自己的興趣、喜好、責任。所以生產平安就顯得成為重要。這些分布在全公司各具特色的68個黨員平安責任區(qū)，就像設了三道防線，始終維護著全公司的平安生產。人人都能做到但要堅持天天做到就不簡單、就不容易。針對行業(yè)的特殊性。每月。 將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，2繼續(xù)抓好“黨員平安責任區(qū)”活動繼續(xù)發(fā)展。力爭每年有一項新的活動內容或活動方式，調動基層黨組織和黨員的參與熱情和工作積極性，推動運輸黨建工作上臺階。 第9頁 共9頁。由于臨時未招正式職工。將平安風險降低到最低水平。 確實收到良好的效果。指定專人負責。18月份，全公司未發(fā)生一起死亡事故、未發(fā)生一起重大責任事故。幫扶黨員切實做到三個一”轉一圈、瞧一眼、囑一聲。生產是否安全成了制約運輸行業(yè)生存、發(fā)展的關鍵點。說得通俗點，就是把一點一點的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。 也有干好本職工作的能力，愛崗敬責。事后，一位司機師傅深有感觸地說：以前，只知道要把車開好，但到底如何是個好，自己并不清楚。面對置疑，公司黨委用事實給予了回答。 目前活動
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