7藥監(jiān)局目標(biāo)管理實(shí)施細(xì)則(完整版)
【正文】 標(biāo)考核按照“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、客觀公正、考評(píng)結(jié)合、獎(jiǎng)懲逗硬”的原則，采取自查、抽查和全面考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)由省局領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)目標(biāo)管理督查辦公室，與省局辦公室合署辦公，負(fù)責(zé)系統(tǒng)目標(biāo)管理督查領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。 第九條目標(biāo)考核由省局目標(biāo)管理督查領(lǐng)導(dǎo)小組承擔(dān)，省局目標(biāo)管理督查辦公室組織實(shí)施。當(dāng)年12月中旬，由省局目標(biāo)管理督查領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各目標(biāo)責(zé)任單位、處（室、隊(duì)）完成目標(biāo)任務(wù)情況進(jìn)行全面考核。 （三）目標(biāo)計(jì)分實(shí)行四級(jí)計(jì)分： 超額或高質(zhì)量完成目標(biāo)任務(wù)，加分； 完成目標(biāo)任務(wù)，計(jì)滿分； 完成目標(biāo)任務(wù)70%以上，按完成目標(biāo)的實(shí)績(jī)計(jì)分； 完成目標(biāo)任務(wù)70%以下，計(jì)0分。加分依據(jù)以獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)牌、證書、表彰通報(bào)和批示為準(zhǔn)，同項(xiàng)內(nèi)容按最高級(jí)別加一次分。 （五）對(duì)其它特殊情況需要扣分的由省局目標(biāo)管理督查辦公室提出建議并省局黨組審定。 第二十一條目標(biāo)管理獎(jiǎng)金的計(jì)發(fā)。 第八章附則 第二十二條本辦法由省食品藥品監(jiān)督管理局目標(biāo)管理督查辦公室負(fù)責(zé)解釋。 第十八條需調(diào)整目標(biāo)應(yīng)在當(dāng)年10月15日前書面報(bào)送省局目標(biāo)管理督查辦公室，陳述調(diào)整目標(biāo)原因，過(guò)期不予認(rèn)可。 （六）對(duì)全面完成或超額完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，服從大局、政令暢通，但因目標(biāo)以外的加分因素很少的單位和處
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