7行政辦公競職演講稿(完整版)
【正文】 更是電信企業(yè)文化建設的希望所在。幾年來，我當過維護員、統(tǒng)計員、管理員。在座的各位領導、各位評委、各位同事，大家好。我有的只是一種堅忍不拔的精神，和矢志不移的信念，以及對學習和工作的滿腔熱情。我想，作為辦公室的一員應該多犧牲一點個人利益，用孔總的話說，就是只求所得，不求所有。調查研究，是辦公室員工的一項基本職責，也是重要的工作方法。 第四、開拓進取，永無止境 隨著社會文明和人類科技的進步，如何利用網絡技術、技術和管理信息技術進行信息的采編整理、如何加速信息在企業(yè)內部的流轉、如何實現(xiàn)企業(yè)的信息共享，以及如何加強企業(yè)的電子文檔管理等等，是值得我們深思的問題。那樣，我們全州辦公室工作效率將會大副度提高，同時秘書的工作將會比目前輕松至少。一個企業(yè)的文化看不見、摸不著，但文化無處不在，你外婆給你講故事時其中有非常多的做人的道理，這就是文化。 二、倡導企業(yè)文化建設 在傳統(tǒng)管理過程中，一般比較重視人事管理、財務管理、技術管理、生產管理等職能性管理。 一、加快辦公自動化進程
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