7行政辦考核管理制度(完整版)
【正文】 熱情服務(wù)，服從管理。行政辦考核管理制度 為強(qiáng)化大廳窗口的日常管理，推進(jìn)窗口規(guī)范化建設(shè)，就中心窗口工作月度考核管理規(guī)定如下： 一、考核對象 進(jìn)駐行政服務(wù)中心的各部門（單位）窗口及中心機(jī)關(guān)的所有工作人員。 對工作態(tài)度消極、敷衍塞責(zé)，每次扣2分。網(wǎng)審辦件量低于實際辦件量的90%，扣8分，網(wǎng)審辦件量低于實際辦件量的80%，扣10分，網(wǎng)審辦件量低于實際辦件量的70%，為0分；即辦件沒有及時錄入的，；無正當(dāng)理由，被“電子監(jiān)察系統(tǒng)”亮紅燈的，每亮一次紅燈扣1分，依此類推，扣完為止。 自覺遵守“中心”考勤制度，得20分，病事假每月累計超過5天，扣2分；遲到、早退每次扣1分，擅自離崗，每人次扣1分，曠工每半天扣2分。 “搭車”收費(fèi)，扣5分。日常巡查與不定期抽查實行積分考核制，每月滿分100分，每月5號前通報上月考核情況，月度考
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