7行政辦公室某年上半年工作小結及下半年工作計劃(完整版)
【正文】 自覺踐行“奉獻、公平、正義”的集體價值觀，主動放棄休息時間，克服了人員配置嚴重不足的實際困難，通過不懈努力，較好地完成了各項工作任務。在辦公物品采購、申領及發(fā)放上，行政辦公室嚴格做到先走申請程序，控制辦公物品申請數(shù)量，高效采購、發(fā)放辦公用品，做到物盡其用，減支降耗。三是做好公司各部門合同、協(xié)議、證明、函告、申請等需要蓋章文書的復核把關，最大限度避免行文方面的錯漏，把公司利益放在首位，以嚴謹、認真、精益求精的工作態(tài)度，確保每份涉及印章使用文書的合法性及規(guī)范性，把好行政辦公最后一道關。 開好會。三是落實決定事項。一是加強內(nèi)部宣傳平臺的建設。尤其是今年三月街民族節(jié)期間，宣傳組工作人員自開幕式當天起至月街結束，每天連續(xù)采訪和追蹤報道，整個長假未曾休息過一天。自2016年下半年至今，行政辦公室工作人員從5人銳減至2018年初的2人且持續(xù)至今。隨著公司不斷發(fā)展，行政辦公室管理水平離公司的嚴格高效要求還有一定差距，無論是公司管理工作，還是部門管理工作都還不夠明確細致，使一部分管理制度未得到很好的落實執(zhí)行或缺乏執(zhí)行監(jiān)督機制。同時，根據(jù)實際工作需求適時擬定新的管理制度。一是實現(xiàn)被動服務向主動服務轉(zhuǎn)變。因此，全體工作人員對待工作將會未雨綢繆，以工作的超前性、預見性來增強工作的主動性。做好“上情下達、下情上傳”的信息傳遞工作，組織員工學習公司規(guī)章制度、方針政策、會議精神、重要決策部署，及時向公司領導反饋各方面的意見和建議，將領導的意見傳達各部門并加強跟蹤反饋，督促落實。 三、下半年工作計劃 2019年是公司繼續(xù)強化管理、開拓創(chuàng)新、再創(chuàng)輝煌的一年。例如，當2名工作人員均外出辦事情況下，行政辦公室只能大門緊閉，給公司工作帶來不便。 公司黨、團組織負責人均為行政辦公室工作人員，大家在出色完成日常行政管理工作外，還按照5個標準化要求圓滿完成了黨、團組織的日常工作，并積極開展活動。上半年，內(nèi)部宣傳平臺共更新和發(fā)布
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