7知行中學某年學年師訓工作計劃(完整版)
【正文】 6人，其中高級教師48人。 注。做好區(qū)教師進修學院有關(guān)師訓工作的統(tǒng)計報表 （七）進一步落實學校規(guī)劃及制度，保障師訓工作順利進行 為了能順利保障教師十二五完成培訓，進一步按照《十二五教師培訓五年規(guī)劃》和由學校實施的校本課程師德與修養(yǎng)課程與實踐體驗課程學分認定意見指導培訓，并在實踐中加強落實。 3. 在培養(yǎng)青年教師上主要采用青年教師教育教學研究會和傳、幫、帶師徒結(jié)對的模式，力促其快速成長。 5. 在骨干教師的培養(yǎng)上主要依托區(qū)級以上骨干教師研究團隊，在區(qū)團隊領(lǐng)銜人的指導與帶領(lǐng)下，采用崗位磨練的模式全方位提升他們的能力，力促他們在組內(nèi)、校內(nèi)乃至區(qū)內(nèi)起到很好的輻射作用。 2. 為確保教師本年度內(nèi)完成培訓，做好未完成市區(qū)級共享課程教師的排查統(tǒng)計工作，在此基礎(chǔ)上完成市級共享課程（知識與技能師德與素養(yǎng)兩類）的團購工作，安排教師參加區(qū)級共享課程，以完成十二五市區(qū)級課程學習。 （四）進一步發(fā)揮骨干教師資源，引領(lǐng)校
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