7疫情防控期間穩(wěn)定勞動關(guān)系支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的意見(完整版)
【正文】 超一個工資支付周期沒上班發(fā)放生活費。 在家上班工資怎么算。 如果被隔離了，工資怎么發(fā)呢。疫情致2萬多員工待業(yè)，貸款發(fā)工資也只能撐3個月。 上述意見明確，支持困難企業(yè)協(xié)商工資待遇。隔離期結(jié)束后，對仍需停止工作進(jìn)行治療的職工，按醫(yī)療期有關(guān)規(guī)定支付工資。 很多人還關(guān)心，在家通過網(wǎng)絡(luò)、電話等方式上班的工資如何算呢。 上述意見明確，在受疫情影響的延遲復(fù)工或未返崗期間，對用完各類休假仍不能提供正常勞動或其他不能提供正常勞動的職工，指導(dǎo)企業(yè)參照國家關(guān)于停工、停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定與職工協(xié)商，在一個工資支付周期內(nèi)的按照勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資。 上述意見明確，對因受疫情影響職工不能按期到崗或企業(yè)不能開工生產(chǎn)的，要指導(dǎo)企業(yè)主動與職工溝通，有條件的企業(yè)可安排職工通過電話、網(wǎng)絡(luò)等靈活的工作方式在家上班完成工作任務(wù)。 對于這個問題，上海人社局表示
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