7著力提升村改居社區(qū)黨員隊伍綜合能力素質(zhì)的對策思考(完整版)
【正文】 臨的一項新課題和新挑戰(zhàn)。由此可見，街道“村改居”社區(qū)黨員隊伍呈現(xiàn)出老黨員多、學(xué)生黨員多、待業(yè)黨員多的特點，這些黨員群體由于來源、身份、從業(yè)情況不同，彼此差異大，從而引申出綜合素質(zhì)參差不齊、思想觀念相對傳統(tǒng)等問題，影響到黨員隊伍的教育管理。發(fā)揮作用功能弱。村改居社區(qū)黨組織在社區(qū)管理中處于領(lǐng)導(dǎo)核心地位，承擔著重要的組織和領(lǐng)導(dǎo)職能。三是學(xué)習(xí)方式停留在念文件、讀資料，單調(diào)枯燥； 學(xué)習(xí)內(nèi)容與實際需求脫鉤，缺乏實用性與吸引力，難以充分調(diào)動黨員干部參與積極性。這些黨員文化水平較高但是存在理想信念不夠堅定、黨員意識不強、為民服務(wù)的意識不強等問題，且大部分年輕黨員工作缺乏穩(wěn)定性，長期人戶分離，在參加組織關(guān)系所在地黨組織活動方面存在一定難度，個別黨員甚至只能在年底或換屆選舉時才參加黨組織活動。 。系征地拆遷型社區(qū)的屬性，現(xiàn)在的村改居社區(qū)還存在許多歷史遺留問題，影響范圍廣，涉及政策多，情況復(fù)雜，處理難度大。組織黨員干部深入研讀馬克思主義經(jīng)典著作，習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想精神等理論知識，讓黨員干部深入、具體地了解馬克思主義理論，不斷提高自身理論知識水平，加強對歷史與現(xiàn)實問題的理解。把黨性觀念強、熱心黨務(wù)工作的同志選為骨干，在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部人員選拔任用方面，選取了解社區(qū)情況、具有一定號召力、有擔當?shù)谋旧鐓^(qū)人員，他們最了解社區(qū)疑難癥結(jié)問題、人員往來關(guān)系，在社區(qū)黨建工作中往往能迅速融入角色，高效完成好工作。鼓勵黨員“走出去”，探索推行寓教于樂的學(xué)習(xí)方式，組織黨員觀看、品讀優(yōu)質(zhì)文藝作品、到紅色革命資源教育基地參觀等，把知識講授、現(xiàn)場觀摩、親身實踐有機結(jié)合起來，幫助黨員干部開闊視野、認清差距，提倡黨員在活動后進行集體討論交流，提高黨員認同感、自豪感，增強黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力。二是要依靠制度嚴管。還可以發(fā)揮什么作用。四是要在典型宣揚中形成導(dǎo)向。根據(jù)工作實績和民主評議結(jié)果，開展“優(yōu)秀黨員就在身邊”“崗位標兵”“黨員先鋒”“模范家庭”“優(yōu)秀居民”評選。二是要在充分尊重中凝聚智慧。三是要利用活動促管。開展經(jīng)驗交流會，結(jié)對幫扶制，結(jié)合群眾工作連心活動，通過老黨員講黨史、優(yōu)秀黨員傳經(jīng)驗的方式，形成思想上帶動、技能上傳授、能力上培養(yǎng)的傳幫帶模式，培育好年輕黨員，補足基層黨建主要力量。二是要深入推進支部“五化”建設(shè)。把理想信念教育與日常工作同研究、同部署、同督辦、同落實，逐步形成工作常態(tài)。除原住居民外，還存在部分商品房住戶及租戶，本地穩(wěn)定人口和外地流動人口充斥的情況下，社區(qū)人口格局日益復(fù)雜，社區(qū)治安管理、環(huán)境衛(wèi)生保護工作的難度日益增加。具體表現(xiàn)在：一是干部的思想觀念、知識結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新精神不符合新形勢下村改居社區(qū)建設(shè)要求。黨員隊伍的主要力量長期缺位，導(dǎo)致
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