多舉措規(guī)范黨內(nèi)政治生活作風(fēng)改變激發(fā)黨組織活力(完整版)
【正文】 得黨員身份不明顯，時間一長，不少黨員把自己混同與普通群眾，少數(shù)人沒了工作勁頭，不思作為，多一事不如少一事；有的人喪失工作激情，得過且過、消極應(yīng)付，做事不盡力，缺乏直面問題、解決問題的責(zé)任意識和工作擔(dān)當(dāng)；有的人思想上 存在畏難情緒，害怕得罪人、擔(dān)風(fēng)險，執(zhí)行力差，工作效率低，出工不出力。敢于擺問題、晾缺點，不羞羞答答、遮遮掩掩，干部犯了錯就點出來、曬出來，讓嚴(yán)肅認(rèn)真的點名批評成為黨內(nèi)生活的常態(tài)、 每名黨員的必修課，讓每名黨員干部習(xí)慣在批評與自我批評的氛圍中工作和生活，習(xí)慣在相互提醒和督促中修正錯誤、共同進(jìn)步。 黨內(nèi)政治生活抓規(guī)范，就是抓好 “ 常 ” 和 “ 長 ” 二字。及時完善考核激勵機(jī)制，開展 “ 比創(chuàng)評 ” 活動、小組長論壇、最美黨員圖片展等系列活動，用 “ 小紅旗 ” 上墻法直觀展示 “ 比創(chuàng)評 ” 活動中各部門的工作進(jìn)度和績效表現(xiàn)，強化平時考核，既健全了經(jīng)常性考察制度，又有效激勵了黨員的進(jìn)取心和先鋒模范作用。首先在機(jī)構(gòu)設(shè)置上牢牢抓住 “ 一崗雙責(zé) ” 這個關(guān)鍵，直接指定各部門行政一把手即為黨建第 一責(zé)任人，不斷強化第一責(zé)任人的責(zé)任意識和政治意識，使之既成為
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