多省探索公務員誠信體系建設檔案造假受嚴懲(完整版)
【正文】 并要求各區(qū)市和省直部門每年 11 月份按時報送公務員誠信紅黑名單，經(jīng)組織人事部門審核后進入全省社會信用公共平臺 .XX 省還明確了紅黑名單的詳細標準，比如進入紅名單的公務員要求誠信事跡突出，具有引領示范意義 .而進入黑名單者則重 第 4 頁 共 5 頁 點鎖定因嚴重失信受過紀律處分或進入法院是新被執(zhí)行人名單的人員 .截至今年年初， XX 省各設區(qū)市和省直單位已經(jīng)完成首批誠信紅黑名單報送審批，全省共審定紅名單 82人、黑名單 21人，名單數(shù)據(jù)已推送進入該省社會信用公共平臺 . 公務員的誠信制度建設實際上是其職業(yè)道德建設的重要組成部分，在公務員職業(yè)道德建設方面，中組部、人社部、國家公務員局在 2024 年就曾聯(lián)合印發(fā)《關于推進公務員職業(yè)道德建設工程的意見》，要求明確公務員職業(yè)準入的道德標準，健全報考誠信約束機制 ，建立公務員職業(yè)道德行為規(guī)范，推進公務員誠信建設 .2024 年年底，國務院又發(fā)布了《關于加強政務誠信建設的指導意見》，要求建立健全政務失信記錄 . 公務員誠信檔案要求更嚴格 許多業(yè)內(nèi)人士指出，各地在建立公務員誠信體系的同時，要高度重視處罰機制，讓整個社會參與監(jiān)督 .XX 省人社廳副廳長、省公務員局局長胡忠昭表示，公務員作為社會公共管理的決
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