城鄉(xiāng)醫(yī)療救助工作總結(完整版)
【正文】 區(qū)、辦事處定期組織業(yè)務培訓，提高隊伍綜合素質(zhì)。首先要充分利用各種有效途徑大張旗鼓地進行宣傳，勞動局牽頭，以辦事處為中心開展各類大型廣場宣傳活動，做到每月有活動，每場有實效。征繳擴面工作面廣量大，必須切實加強領導，強化行政推動，強力推進。城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險基層勞動保障平臺力量薄弱。上半年，全區(qū)新增參保人數(shù)4220人，%，完成任務艱難。09年市考核口徑由參保人數(shù)調(diào)整為繳費人數(shù)。 任務指標過重。 市屬學校參保工作進展緩慢。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和居民醫(yī)療保險全部納入市考核指標，區(qū)勞動局承擔著大量的工作。XX縣區(qū)各辦事處要加大對轄區(qū)的大市場、外來流動人口的宣傳力度。 成立醫(yī)保經(jīng)辦機構。 區(qū)政府召開各行政村書記會議，要求全部制定補助政策以及補助資金的及時到位。 。為了推進工作，我局在6月份已將全年任務以討論稿形式下發(fā)，但仍未引起各責任單位重視。上半年我區(qū)因以上原因抵減當期任務411人，占完成總數(shù)12%，其中當期未交費抵減207人，清理空掛戶抵減204人。 三、工作對策： 。 ，查漏補缺。建議區(qū)政府將養(yǎng)老保險考核獎勵標準由去年每擴面一人獎勵20元，提高到30元。 下一頁更多精彩的城鄉(xiāng)醫(yī)療救助工作總結 第9頁 共9頁。由于養(yǎng)老保險在勞動保障工作中推進難度較大，建議區(qū)政府將納入綜合考核勞動工作18分分值重新劃分，將就業(yè)工作由原定6分調(diào)整到4分，養(yǎng)老保險工作由原定2分提高到4分。目前，我局已將各責任單位歷年擴面的養(yǎng)老保險未繳費人員、轄區(qū)未參保企業(yè)名單全部梳理分解到責任單位，將清理情況與當期任務進行同步調(diào)度、同步考核。7月份，我局抽調(diào)9名工作人員，分成
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