辦公室新人工作檢討書(完整版)
【正文】 檢討的機會，我能充分看到自己的缺點，可以真正榨出衣服掩藏下的“小”來?！皞鬟_文件”的失誤在于我的惰性，把自己凌駕于領(lǐng)導之上，妄圖猜測，認為領(lǐng)導不在，就可以省事了，結(jié)果只能是耽誤領(lǐng)導的工作計劃，換我做領(lǐng)導，也是忍無可忍的。在局長和主任語重心長地找我談過后，我更覺得不能推卸責任了。檢討二：工作作風的不扎實，自然決定了工作能力的缺乏。辦公室是一個部門的“喉舌”，是部門有效運轉(zhuǎn)的樞紐。回想一年多來的工作，我走了好多彎路，犯了太多過錯，這樣糊涂下去，并無半點好處，只能是害了自己、毀了前程、辜負了領(lǐng)導、家人的期望?！皶h通知”事隔“傳達文件”不久，在x局長的反復叮嚀下，我仍然無視領(lǐng)導的39。只有眼光放長遠了，才能發(fā)現(xiàn)這次的教訓是非常及時的，借檢討的機會，我能充分看到自己的缺點，可以真正榨出衣服掩藏下的“小”來。沒有強烈的責任意識，是無法勝任的。工作了一年多，還是犯這樣那樣的錯誤，我不得不去檢討自己的工作能力和辦事效率，很多基礎(chǔ)性工作需要在領(lǐng)導的反復催促下才能完成，有的還是未能達到領(lǐng)導的要求。第8頁 共8頁。痛定思痛，我必須毅然決然地承擔責任，不能說挨了領(lǐng)導的批評，就心里不服，產(chǎn)生怨氣，更加消極怠工。態(tài)度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態(tài)度，就會在同樣的問題上多次犯錯，以至累教不改，無可救藥，之后自然便是領(lǐng)導寒心、
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