辦公室人員考核標(biāo)準(zhǔn)(完整版)
【正文】 次根據(jù)影響程度扣 2－ 5 第 15 頁 共 18 頁 分； ② 被上級通報批評的，每次扣 10 分； ③ 被新聞媒體曝光的，每次扣 10 分。優(yōu)秀科室和人員的確定，根據(jù)月度考核得分值，由高分到低分依次選取。 三、考核滿分為 150 分，由部門經(jīng)理根據(jù)各崗位人員當(dāng)月工作表現(xiàn)，對照本部門考核細則，采取滿分扣減的辦法予以考核?？己嗽瓌t： 二、財務(wù)人員考核項目 1 高質(zhì)量、高效率完成會計核算工作； 2 組織或參與完成預(yù)算編制、計劃制定、年度決算、經(jīng)濟活動分析等； 3 結(jié)合實際，制定或完善內(nèi)部會計管理制度，內(nèi)部控制制度； 4 在節(jié)約成本費用方面成效顯著、在防范風(fēng)險方面發(fā)揮重要作用； 5 對企業(yè)經(jīng)營管理能夠提出合理化建議。 敏感性（ 10 分）對上級的指示要求能心領(lǐng)神會正確把握，能迅速準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)自己或別人賬目中存在的問題。 1身心狀況（ 5 分）請病假次數(shù)少，精力充沛，對工作中壓力與困難的身心承受的能力。 耐心仔細（ 10 分）工作中情緒穩(wěn)定，對本職工作埋頭苦干，很少疏忽大意第二次犯同樣的錯誤。 7 現(xiàn)金管理，現(xiàn)金的收入是否謹慎；支票的核對是否齊全，收款處理是否確實，付款處理是否謹 慎，現(xiàn)銀行的交涉如何。 四、考核過程中須對相應(yīng)加、減分事項進行記錄，于每月末向部門員工公開考核結(jié)果。 （二）年度考核 年度考核結(jié)果以月度考核結(jié)果為基礎(chǔ)，由中心機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組最終確定等次。 （ 30 分）。 （ 10 分）。對個人的漏報事項，中心機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組可以依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，據(jù)實增減分值。 五、考核程序 第 13 頁 共 18 頁 （一）自我鑒定。 第二篇：辦公室人員考核標(biāo)準(zhǔn)主任（精選）辦公室人員考核標(biāo)準(zhǔn) 公司重要精神、文件的傳達：做到及時、準(zhǔn)確傳達到位 各種文件資料的管理：做到分類整理，妥善保管 會議的準(zhǔn)備工作及協(xié)調(diào)工作：做到及時通知、協(xié) 調(diào)到位，認真做好會議紀(jì)要 電話、信函收發(fā)工作：做及時接收外來文件、函件、材料、電報、雜志、報紙，做好保管和保密工作，嚴(yán)防文件、函件、重要材料及雜志、報紙的丟失破損 辦公用品的采購及管理：做到采購及時、領(lǐng)用登記、按時盤點、杜絕浪費； 后勤事務(wù)協(xié)調(diào)：做到合理制定節(jié)假日和公司的值班表，協(xié)調(diào)好各部門之間的工作 第 11 頁 共 18 頁 出勤方面：做到不遲到、不早退、離崗填寫離崗登記表 檔案管理：做到嚴(yán)格遵守檔案查、借閱制度；按規(guī)定定期鑒定失去保存價值的檔案，提出銷毀意見； 定期檢查檔案，對案卷中紙張破損、變質(zhì)、字跡褪色、擴散等文件材料應(yīng)及時修復(fù)、復(fù)制；嚴(yán)格遵守保密制度，嚴(yán)禁非工作人員隨意翻閱檔案 辦公設(shè)備的維護：做到對微機、打印機、復(fù)印機等設(shè)備的使用管理和維護保養(yǎng) 日常工作：做好對公司文件和材料的打印和復(fù)印工作 1認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù) 辦公室主任考核內(nèi)容如下（包含以上以內(nèi)容）： 堅決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指導(dǎo)，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向總經(jīng)理負責(zé)； 負責(zé)本部門全面工作，組織帶領(lǐng)部門人 員完成公司下達的各項任務(wù)； 對資源配備進行有效管理，并負責(zé)與其它部門的協(xié)調(diào)與溝通； 收集各部門的工作匯報、總結(jié)，并整理成文，及時提供公司領(lǐng)導(dǎo)參閱； 及時督促各部門工作完成落實情況； 餐飲公司各部門人員的考勤：做到認真、及時、準(zhǔn)確無誤； 第 12 頁 共 18 頁 負責(zé)公司人事勞資及人事檔案管理，做好公司的人事管理、員工聘任工作； 按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責(zé) 公司內(nèi)外的合同、協(xié)議的組織審核、留存； 負責(zé)協(xié) 助處理突發(fā)事件及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。有要事確需離開接待室時， 要告知管理人員去向和所需時間，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開
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