創(chuàng)雙贏、創(chuàng)新高的發(fā)展戰(zhàn)略演講稿(完整版)
【正文】 的企業(yè)獎(jiǎng)罰政策才能繼續(xù)落在實(shí)處，實(shí)現(xiàn)每個(gè)員工的自我價(jià)值。這要求我們大家必須牢記和珍藏在2007年里所講過的那些原則、方法和長(zhǎng)處，同時(shí)也要珍藏我們?cè)?007年所有的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。創(chuàng)雙贏、創(chuàng)新高的發(fā)展戰(zhàn)略演講稿 我要較為詳細(xì)地講述銀達(dá)酒業(yè)公司要如何實(shí)現(xiàn)“2008年‘創(chuàng)雙贏、創(chuàng)新高’的發(fā)展戰(zhàn)略”。這是因?yàn)?，只有我們牢記了自己走過的路，才能知道自己未來的路在哪里。 所謂“依賴”，是指公司和員工之間要相互依賴、公司上下級(jí)之間要相互依賴、公司同事之間要相互依賴、公司和經(jīng)銷商之間要相互信賴、公司和社會(huì)各界朋友之間也要相互信賴。 事實(shí)上，我上述所講的“三信”，從另
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