【正文】 層黨組織的工作效率得到明顯提高，黨員干部之間團結協(xié)作有效加強，接受任務堅決、完成任務到位，支部班子凝聚力明顯提高。在點評的過程中，動員各黨支部充分利用組織生活會、集中活動日等機遇，邀請公司員工點評支部和 黨員，請他們反映問題、發(fā)表意見、指出不足、提出建議。采取集中點評、現(xiàn)場點評、談話點評相結合的點評形式對基層支部和黨員進行了點評，點評分為領導點評、其他黨員評議、個人自評三個部分，評議內容主要圍繞組織和個人踐行科學發(fā)展觀、為民服務、黨風廉政建設和 ? 五好 ? 黨組織建設、黨員 ? 五帶頭 ? 等方面進行，肯定了成績，指出了問題，提出了建議，為黨組織和黨員個人 整改提供了客觀可行的依據(jù)。 四、立足實際，取得實效 活動開展以來，辦事處黨工委高度關注民情民意，全面落實農(nóng)村低保、農(nóng)資補貼、糧食直補、救濟救助等各項支農(nóng)惠農(nóng)政策，千方百計解決涉及廣大人民 群眾生產(chǎn)生活的實際困難，把民生擺在更加突出的位置，黨群關系進一步融洽。按照區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組的統(tǒng)一部署，我處把領導點評、群眾評議作為督促黨員搞好公開承諾、推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展的重要途徑，精心準備，認真組織，收到了較好的效果。其中，個基層黨組織被評議為 非常滿意，占總數(shù)的 %；個基層黨組織被評議為滿意，占總數(shù)的 %；名黨員被評議為非常滿意，占總數(shù)的 %；名黨員被評議為滿意，占總數(shù)的 %；名 黨員被評議為基本滿意，占總數(shù)的 %。我院黨總支適時的組織了階段性的 總結會議，聽取了各支部工作匯報，對各支部和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的群眾評議情況進行了相關點評。 二、明晰步驟，方式多樣 我學院黨總支堅持把 ? 走群眾路線 ? 作為開展群眾評議的出發(fā)點，從準備工作、評議范圍、評議內容、評議標準四個方面入手，為有序推進群眾評議工作打好基礎 。在此基礎上，我院黨總支按照上級黨委的統(tǒng)一要求，將我學院教師支部和學生支部全部納入評議。評議會上，分黨委書記、各黨支部書記和黨員要通過口頭或書面形式通報開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進展情況，聽取參會群眾意見，同時由參會代表填寫群眾評議表。以此來增強黨員的緊迫感 第 4 頁 共 20 頁 和責任感，激發(fā)黨員的主體意識和責任意識，大力強化評議力度，確保群眾評議效果，扎實有效地促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。二是各基層黨組織和黨員對群眾提出的評議意見認真進行研究討論，不斷改進。 三、創(chuàng)新機制，狠抓落實 第 7 頁 共 20 頁 一是建立臺賬機制，制定下發(fā)了《領導點評登記表》和《群眾評議登記表》，將點評的時間、內容、意見、整改落 實情況等情況詳細記錄并歸檔。點評對象和兌現(xiàn)承諾的情況等，結合自身實際對開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動提出具體想法及措施，并通過察看現(xiàn)場、走訪群眾等方式全面了解情況。 x書記要求我們黨支部要根據(jù)總公司 ?xxxxx ，xxxxx? 的整體方針，把生產(chǎn)經(jīng)營放首位，爭取客戶，積極創(chuàng)效；搞好基層支部建設，把關心人、服務群眾作為宗旨；高溫季節(jié)，要求項目上施工的塔吊員工注意防暑，執(zhí)行公司安全施工規(guī)定，下午 3 點前嚴禁作業(yè)。大力倡導批評與自我批評之風，相互交流，提出建議，極大地融洽了相互關系，增強了支部組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。學習后進行了關于 ? 如何提高為人民服務，爭當 ‘ 五個模范 ’ 優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 ? 的討論。每個黨員幫扶 2戶貧困戶或一般戶，給他們提供科技信息，在種植業(yè)上做技術指導。 在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀的黨員干部，特別是幾位組長，他們對工作勤勤懇懇，任勞任怨，認真負責，在各個方面起了帶頭作用，完成了向黨支部承諾的工作。主要是殯葬工作， 19 月死了 5 人，其中火化 1 人，其余的土葬罰款全部上交民政辦。一是栽植甜橙 500 畝，面積已規(guī)劃落實到組，十月底前完成，二是水稻規(guī)范化栽培 500 畝，已全面完成，再生稻已規(guī)劃落實 800 畝，其中高產(chǎn)片 200 畝。 茄灣村黨支部 第 16 頁 共 20 頁 2024 年 9 月 15 日 第五篇：爭先創(chuàng)優(yōu)總結創(chuàng)優(yōu)爭先，樹服務旗幟 **電信分公司中心營業(yè)廳 **電信分公司中心營 業(yè)廳現(xiàn)有員工 30 人，其中黨員 5 名，團員 6 名，平均年齡不足 26 歲，是一支朝氣蓬勃、充滿活力、勇于拼搏、積極向上的年輕隊伍。為了更好地掌握員工的思想動態(tài)，營業(yè)廳制定了溝通制度，規(guī)定店長要定期與每位員工進行溝通，在肯定員工成績的同時，也要指出員工存在的主要問題，與員工一起分析原因，制定整改措施，讓員工時刻都能體會到店長對自己的關心，體會自己永遠都是集體的一員。 三、服務品牌樹形象，創(chuàng)先爭優(yōu)活動豐富多彩 認真組織開展 ? 創(chuàng)先爭優(yōu) ? 活動 同時，我們在營業(yè)廳中培育開展爭創(chuàng) ? 文明行業(yè) ? ；創(chuàng) ? 誠信放心消費示范單位 ? ；創(chuàng) 第 19 頁 共 20 頁 ?** 十佳示范窗口 ? ；創(chuàng) ?** 十佳服務品牌 ? ；創(chuàng) ?** 十佳服務明星 ? ；創(chuàng) ? 人民滿意示范窗口 ? 主題活動，在內部開展爭當‘** 橋港時代好市民 ’ 活動，不斷把活動推向高潮。 。在全區(qū)的各類服務檢查評比中也取得較好成績。因此，營業(yè)廳把 ? 堅持學習，提高營業(yè)員綜合素質 ? 作為工作重點來抓，提出了明確的學習措施和要