公司申報文明單位的申請報告(完整版)
【正文】 事部牽頭，相關(guān)部門承辦，組織職工針對相關(guān)崗位職責(zé)和進入公司員工開展一系列培訓(xùn)，目的就是通過培訓(xùn)，提升員工責(zé)任意識、敬業(yè)意識和業(yè)務(wù)技能。公司在上級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，堅持搞好企業(yè)經(jīng)營的同時，把精神文明建設(shè)貫穿于經(jīng)營管理的各個方面，努力營造團結(jié)一心、積極進取的氛圍。在一些重大合同、項目的洽談中，公司員工勵精圖治、攻堅克難，集中優(yōu)勢力量，對重點地區(qū)市場和項目進行重點突破，使一些較大項目推進工作保持了良好勢頭；在營銷中，公司變以往單純以產(chǎn)品推銷為主的模式，樹立以客戶需求為中心的服務(wù)理念，形成了以服務(wù)促銷售、以加工樹形象的新模式，通過開展為客戶優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，使客戶滿意度不斷提升； 今年以來經(jīng)常出現(xiàn)訂貨、發(fā)貨集中的狀況，為確保為用戶及時提供產(chǎn)品，生產(chǎn)一線員工發(fā)揚了不怕苦、不怕累的連 1 續(xù)作戰(zhàn)精神，向任
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