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公司規(guī)章制度辦公室人員百分考核制度(完整版)

2024-09-27 22:43上一頁面

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【正文】 失誤一次扣2分。出現(xiàn)一次失誤,扣2分。對上月存在問題到下月仍得不到解決,扣減5分。團(tuán)隊(duì)精神差,出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象,視情節(jié)扣減1—5分。 一、考核范圍: 辦公室主任、秘書、司機(jī)、機(jī)要員、打字員、內(nèi)勤員及根據(jù)工作需要配備的其他工作人員。 積極參加公司及本部門組織的學(xué)習(xí)和各項(xiàng)活動(dòng)。 虛心向書本、向?qū)嵺`、向周邊的人員學(xué)習(xí),不斷提高自己的組織、協(xié)調(diào)能力和技術(shù)水平。 (2)組織起草公司上報(bào)的資料(5分)。 (6)協(xié)助公司分管領(lǐng)導(dǎo)做好對外聯(lián)系工作,做好來公司辦事人員的接待工作(10分)。 辦公室文字秘書 (1)、按時(shí)完成公司文件、資料的起草,并組織做好文件的編號、打印、發(fā)放等工作(25分)。 (5)、及時(shí)編寫公司大事記錄(5分)。 辦公室司機(jī) (1)堅(jiān)守工作崗位,隨時(shí)做好出車準(zhǔn)備,并按領(lǐng)導(dǎo)安排熱情、認(rèn)真地完成出車任務(wù)(15分)。發(fā)現(xiàn)一次,扣減當(dāng)月全部考勤分。違反一次,扣減2分。管理不細(xì)導(dǎo)致失誤或傳閱不及時(shí),發(fā)現(xiàn)一次扣減2分。確保檔案安全(10分)。 (2)在打印完成后,及時(shí)通知交稿人校對并將原件、復(fù)印件一并取回。因此而引起不滿意,出現(xiàn)一次扣減2分。 (9)愛護(hù)辦公設(shè)施,及時(shí)保養(yǎng)維修,杜絕辦公室外人員操作辦公設(shè)施(8分)。 (3)負(fù)責(zé)清理所管轄辦公室、會(huì)議室的衛(wèi)生工作,做到辦公設(shè)施、用具、門窗、地面、墻壁經(jīng)常保持清潔(30分)。 (7)嚴(yán)守公司機(jī)密(5分)。 每月26日,個(gè)人根據(jù)職責(zé)寫出簡要書面總結(jié),并說明扣分的原因和標(biāo)準(zhǔn)。 第10頁 共10頁。然后由考評小組審查并征求意見后,確定個(gè)人得分。 三、系數(shù)確定 根據(jù)公司規(guī)定的確定系數(shù)的原則和崗位分類,辦公室各類人員系數(shù)確定分別是:主任為文字秘書、檔案員、打字員、。 (4)負(fù)責(zé)來客的接待工作和會(huì)議服務(wù)工作,做到熱情、周到(15分)。 (10)保證傳真機(jī)經(jīng)常處于開通狀態(tài),杜絕外部人員撥打傳真電話,內(nèi)部人
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