公司規(guī)章制度辦公室人員百分考核制度(完整版)
【正文】 失誤一次扣2分。出現(xiàn)一次失誤，扣2分。對上月存在問題到下月仍得不到解決，扣減5分。團(tuán)隊精神差，出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象，視情節(jié)扣減1—5分。 一、考核范圍： 辦公室主任、秘書、司機、機要員、打字員、內(nèi)勤員及根據(jù)工作需要配備的其他工作人員。 積極參加公司及本部門組織的學(xué)習(xí)和各項活動。 虛心向書本、向?qū)嵺`、向周邊的人員學(xué)習(xí)，不斷提高自己的組織、協(xié)調(diào)能力和技術(shù)水平。 （2）組織起草公司上報的資料（5分）。 （6）協(xié)助公司分管領(lǐng)導(dǎo)做好對外聯(lián)系工作，做好來公司辦事人員的接待工作（10分）。 辦公室文字秘書 （1）、按時完成公司文件、資料的起草，并組織做好文件的編號、打印、發(fā)放等工作（25分）。 （5）、及時編寫公司大事記錄（5分）。 辦公室司機 （1）堅守工作崗位，隨時做好出車準(zhǔn)備，并按領(lǐng)導(dǎo)安排熱情、認(rèn)真地完成出車任務(wù)（15分）。發(fā)現(xiàn)一次，扣減當(dāng)月全部考勤分。違反一次，扣減2分。管理不細(xì)導(dǎo)致失誤或傳閱不及時，發(fā)現(xiàn)一次扣減2分。確保檔案安全（10分）。 （2）在打印完成后，及時通知交稿人校對并將原件、復(fù)印件一并取回。因此而引起不滿意，出現(xiàn)一次扣減2分。 （9）愛護(hù)辦公設(shè)施，及時保養(yǎng)維修，杜絕辦公室外人員操作辦公設(shè)施（8分）。 （3）負(fù)責(zé)清理所管轄辦公室、會議室的衛(wèi)生工作，做到辦公設(shè)施、用具、門窗、地面、墻壁經(jīng)常保持清潔（30分）。 （7）嚴(yán)守公司機密（5分）。 每月26日，個人根據(jù)職責(zé)寫出簡要書面總結(jié)，并說明扣分的原因和標(biāo)準(zhǔn)。 第10頁 共10頁。然后由考評小組審查并征求意見后，確定個人得分。 三、系數(shù)確定 根據(jù)公司規(guī)定的確定系數(shù)的原則和崗位分類，辦公室各類人員系數(shù)確定分別是：主任為文字秘書、檔案員、打字員、。 （4）負(fù)責(zé)來客的接待工作和會議服務(wù)工作，做到熱情、周到（15分）。 （10）保證傳真機經(jīng)常處于開通狀態(tài)，杜絕外部人員撥打傳真電話，內(nèi)部人
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1