黨管人才通道調(diào)研報(bào)告(完整版)
【正文】 加適合于各種人才廣為施展才華的平臺(tái)，是組織部門的職責(zé)所在。 一、拓寬人才開發(fā)領(lǐng)域。通過評(píng)比表彰，弘揚(yáng)他們的創(chuàng)新精神，讓人才有實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的滿足感，有貢獻(xiàn)社會(huì)的成就感，有得到社會(huì)尊重的榮譽(yù)感。我們從現(xiàn)在起就必須要牢固樹立人才資源是發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟(jì)第一資源的觀念，以時(shí)代的緊迫感爭(zhēng)奪人才資源。要有聚才之策，用才之道，容才之量和護(hù)才之膽，這是努力構(gòu)筑我們XX縣區(qū)人才建設(shè)陽光通道的最重要因素。隨著改革開放不斷向縱深發(fā)展，近年來，我們相繼制定出臺(tái)了一系列引進(jìn)人才和鼓勵(lì)人才的政策，包括鼓勵(lì)科技人員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，允許科技人員興辦、承包新興產(chǎn)業(yè)，接收外省地優(yōu)秀高學(xué)歷人員來關(guān)工作并給予各項(xiàng)優(yōu)惠政策，等等。積極鼓
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