黨政機(jī)關(guān)考勤管理制度(完整版)
【正文】 行條例第十四章第七十四條規(guī)定“曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的”，報(bào)請組織、人事部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定程序予以辭退。 八、對(duì)違反考勤制度的要寫出書面檢查并進(jìn)行通報(bào)，一月累計(jì)遲到超過10次（以政府辦考勤為準(zhǔn)，包括早操、學(xué)習(xí)等），在機(jī)關(guān)干部大會(huì)上作檢查。黨政機(jī)關(guān)考勤管理制度 一、考勤每天早晨以廣播音開始為準(zhǔn)，未到者為遲到。39。 七集體活動(dòng)應(yīng)按規(guī)定時(shí)間提前到達(dá)指定集合地點(diǎn)，整齊列隊(duì)，不到的以缺勤對(duì)待。若不享受公休假后，再請病事假超過以上規(guī)定時(shí)間的則在下年度不安排公休假。職工請假期滿或年休假期滿后，應(yīng)按時(shí)返回工作崗位，并到辦公室履行銷假手續(xù)。職工下鄉(xiāng)后，必須用所在地的座機(jī)電話向辦公室報(bào)告，不報(bào)告者按曠工處理。在各類脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一年以上的，學(xué)習(xí)期間不再享受公休假和當(dāng)年年終獎(jiǎng)。不假外出7—15天的，向局長說明理由，年終考核確定為稱職，并在局職工大會(huì)上作出書面檢討，年終獎(jiǎng)減半計(jì)發(fā)，不假外出3—6天的向局長說明理由，并在局職工大會(huì)上作出書面檢討，除按曠工處理外，扣當(dāng)月一切津補(bǔ)貼，不假外出1—2天的，向局長說明理由，并
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