促進(jìn)社會(huì)矛盾化解哲學(xué)考究(完整版)
【正文】 共 6 頁(yè) 要正確運(yùn)用處理社會(huì)矛盾化解的方法 一是處理好矛盾普遍性與特殊性的關(guān)系。 五是社會(huì)矛盾呈現(xiàn)串聯(lián)性。同時(shí)矛盾糾紛的類型也由過去單一的民事糾紛發(fā)展為民事糾紛、經(jīng)濟(jì)糾紛、行政糾紛并存的多種形式。解決好這些問題，如何把握社會(huì)矛盾的規(guī)律特點(diǎn)，分析社會(huì)矛盾產(chǎn)生的原因，運(yùn)用好化解社會(huì)矛盾的方式方法，從而取得最佳的社會(huì)效果，是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須認(rèn)真思考的問題?，F(xiàn)階段，有組織的集體上訪事件不斷增 多，而且參與人員成分復(fù)雜，幾乎涉及社會(huì)各個(gè)階層。 六是社會(huì)矛盾 存在的長(zhǎng)期性。和諧發(fā)展具有豐富的矛盾內(nèi)涵，它以承認(rèn)矛盾為前提。在處理社會(huì)矛盾特別是處理人民內(nèi)部矛盾的過程中，我們應(yīng)當(dāng)先講原則性，再講靈活性， 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 要在靈活性中貫徹原則性，體現(xiàn)原則性；應(yīng)當(dāng)是大原則，小靈活，內(nèi)原則，外靈活；在原則性與靈活性相沖突時(shí)，要毫不動(dòng)搖地選擇原則性。三要堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，要強(qiáng)化推進(jìn)社會(huì)矛盾化解的措施 充分發(fā)揮人民調(diào)解組織的基礎(chǔ)性作用。第五，及時(shí)主動(dòng)配合。四是堅(jiān)持人民調(diào)解工作與法律援助工作相結(jié)合， 依法維護(hù)矛盾糾紛中弱勢(shì)人群的合法權(quán)益。在做好常見性、多發(fā)性矛盾糾紛排查化解工作的基礎(chǔ)上，針對(duì)一定區(qū)域內(nèi)比較突出、群眾反映比較強(qiáng)烈的矛盾糾紛，多年積累、長(zhǎng)期未得到有效解決的矛盾糾紛以及地方黨委、政府交辦處理的矛盾糾紛，集中開展
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