促進社會矛盾化解哲學考究(完整版)
【正文】 共 6 頁 要正確運用處理社會矛盾化解的方法 一是處理好矛盾普遍性與特殊性的關系。 五是社會矛盾呈現(xiàn)串聯(lián)性。同時矛盾糾紛的類型也由過去單一的民事糾紛發(fā)展為民事糾紛、經(jīng)濟糾紛、行政糾紛并存的多種形式。解決好這些問題，如何把握社會矛盾的規(guī)律特點，分析社會矛盾產(chǎn)生的原因，運用好化解社會矛盾的方式方法，從而取得最佳的社會效果，是各級領導干部必須認真思考的問題。現(xiàn)階段，有組織的集體上訪事件不斷增 多，而且參與人員成分復雜，幾乎涉及社會各個階層。 六是社會矛盾 存在的長期性。和諧發(fā)展具有豐富的矛盾內涵，它以承認矛盾為前提。在處理社會矛盾特別是處理人民內部矛盾的過程中，我們應當先講原則性，再講靈活性， 第 4 頁 共 6 頁 要在靈活性中貫徹原則性，體現(xiàn)原則性；應當是大原則，小靈活，內原則，外靈活；在原則性與靈活性相沖突時，要毫不動搖地選擇原則性。三要堅持統(tǒng)籌兼顧，要強化推進社會矛盾化解的措施 充分發(fā)揮人民調解組織的基礎性作用。第五，及時主動配合。四是堅持人民調解工作與法律援助工作相結合， 依法維護矛盾糾紛中弱勢人群的合法權益。在做好常見性、多發(fā)性矛盾糾紛排查化解工作的基礎上，針對一定區(qū)域內比較突出、群眾反映比較強烈的矛盾糾紛，多年積累、長期未得到有效解決的矛盾糾紛以及地方黨委、政府交辦處理的矛盾糾紛，集中開展
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