“訪惠聚”駐村工作探索與實踐(完整版)
【正文】 好配強基層班子，加強黨員干部隊伍建設(shè)、注重干部作風轉(zhuǎn)變，著力解決黨員干部不作為、慢作為、為民服務(wù)宗旨意識差、兩面性等方面存在的問題，扎扎實實做好以脫貧攻堅、宣教解困為主的群眾工作。通過個別約談、群眾訪談、老黨員老干部商談，及時對不能勝任工作的 x 名村組干部進行了調(diào)換，保證有人辦事、能辦事、會辦事。為確保學習效果，要求學習必須有筆記。三是開展經(jīng)常性黨風、黨性教育，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制和責任追究制，切實樹立了 “ 認真、務(wù)實、為民、清廉 ” 的良好形象，以案對照反思，加大從源頭治理腐敗問題的 第 4 頁 共 5 頁 力度，糾正損害群眾利益的不正之風，以實際行動取信于民。三是班子軟弱，習慣于依托駐村工作隊，班子成員工作能力較弱、工作被動，導致班子缺乏戰(zhàn)斗力和凝聚力，形不成工作上的合力 。 （三）在開展活動中激發(fā)活力 一是持續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步增強黨組織的服務(wù)能力和廣大黨員干部的創(chuàng)業(yè)積極性。嚴把黨員發(fā)展關(guān)，村黨支部在發(fā)展黨員工作中，堅持 “ 注重質(zhì)量，慎重發(fā)展 ”的原則，嚴格按照中村發(fā)展黨員標準吸納年輕、
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