x區(qū)外商獨資或控股企業(yè)黨建工作情況調研報告(完整版)
【正文】 、黨組織和群團組織組建、選派黨建工作指導員（聯絡員）、生產經營等情況 進行調查了解，掌握企業(yè)情況，便于更好地開展工作。出臺了《加強全區(qū)非公經濟組織黨建工作的意見》，進一步規(guī)范了全區(qū)非公經濟組織黨建工作。 8 月，出臺了《關于全區(qū)基層黨組織規(guī)范化建設的意見》，制定了《非公經濟黨組織黨建工作十項制度》，印制了《基層黨 第 5 頁 共 12 頁 組織規(guī)范化建設指導手冊》，規(guī)定非公經濟黨組織陣地必須達到“ 六有 ” （有黨建陣地牌子，有黨建活動場所，有兩歌一旗一詞和黨員權利、義務，有黨組織網絡、黨員結構示意圖等特色化、個性化內容，有電教設備、電教資料片庫，有企業(yè)黨建十項制度）。因此，要通過舉辦培訓班、開辟專欄、編發(fā)資料、借助輿論宣傳等，廣泛宣傳加強黨對外商獨資、控股、均股企業(yè)政治領導的必要性 ，澄清各種錯誤思想，幫助大家尤其是業(yè)主提高認識。一是建立統(tǒng)一協(xié)調 的工作機制。四是創(chuàng)新黨建經費落實、陣地建設和時間保障機制。職工 25 人以上、尚不具備建立黨組織條件的，必須盡快選派黨建工作指導員，指導幫助企業(yè)先建立工會、 第 10 頁 共 12 頁 共青團和婦聯組織，培養(yǎng)入黨積極分子，創(chuàng)造條件盡快建立黨組織。三要確保新發(fā)展的黨員80 以上是企業(yè)骨干。要盡快制 定外商獨資、控股、均股企業(yè)黨務工作者激勵保障辦法，構建外商獨資、控股、均股企業(yè)黨組織負責人的培養(yǎng)選拔機制，建立起外商獨資、控股、均股企業(yè)黨務工作者人才庫，推行 “ 雙向進入、交叉兼職 ” ，確保 “ 雙兼 ” 面達到 70 的幅度，徹底解決外商獨資、控股、均股企業(yè)黨務工作者的人才瓶頸問題。 在抓 “ 雙爭 ” 創(chuàng)評上加大力度，開展面必須達到 100 的范圍 。實際工作中，就是要指導共青團組織做好推優(yōu)工作，加強黨員后備隊伍建設，嚴把政治素質關，堅持標準、保證質量，成熟一個、發(fā)展一個，做到新發(fā)展的黨員 80 以上是企業(yè)的骨干。職工 25 人以下的外商獨資、控股、均股企業(yè)，要積極探索，采取屬地管理 和明確黨建工作聯絡員等辦法，確保黨的工作覆蓋到全區(qū)所有外商獨資、控股、均股企業(yè)。 四、理清思路，明確目標，努力做好外商獨資、控股、均股企業(yè)黨建工作當前和今后一個時期，我區(qū)外商獨資、控股、均股企業(yè)黨建工作的指導思想是：堅持以 “ 三個代表 ” 重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的十六大、十六屆三中、四中全會和省、市委黨的基層組織建設工作會議精 神，按照《黨章》要求，一手抓非公企業(yè)黨組織組建，一手抓非公企業(yè)黨組織作用發(fā)揮，實施 “ 聚民 ” 工程，不斷擴大外商獨資、控股、均股企業(yè)黨建工作覆蓋面，增強黨的工作影響力，提高黨的執(zhí)政能力，保證黨的方針、政策和國家法律、法規(guī)在外商獨資、控股、均股企業(yè)經濟組織的貫徹執(zhí)行，促進非公經濟健康、快速發(fā)展，為實現“ 強力推進跨越發(fā)展，率先實現全面小康 ” 提供堅強的組織保證。建立外商獨資、控股、均股企業(yè)黨建工作聯席會議制度，定期通報情況，分析形勢，研究解決存在的問題。要借助會議宣傳、下發(fā)文件、理論學習、教育培訓等途徑，不斷增強經營管理者的黨性觀念，使他們明白，服從黨的領導，熟悉黨的政策，遵守國家的法律法規(guī)是他們的企業(yè)健康快速發(fā)展的必要保證，從而盡可能地支持、關心企業(yè)黨建工作。 三、加強外商獨資、控股、均股企業(yè)黨建工作的對策措施 廣開渠道，
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