8綜治辦述職報(bào)告范文(完整版)
【正文】 促使矛盾糾紛的接訪、受理、轉(zhuǎn)辦、查處、回復(fù)等環(huán)節(jié)程序化、制度化、規(guī)范化，即年上半年共調(diào)處民事糾紛28起，成功率100%，使矛盾全部化解在基層。綜治辦述職報(bào)告范文 導(dǎo)語。 四、落實(shí)目標(biāo)管理責(zé)任制，完善齊抓共管工作機(jī)制 鄉(xiāng)、村、組戶三級建立完善的“橫到邊、縱到底”的責(zé)任體系，年初鄉(xiāng)政府與11個行政村，10個鄉(xiāng)直單位和企業(yè)簽訂責(zé)任狀，對責(zé)任狀的簽訂也作了硬性規(guī)定，必須是“一把手”親自簽，并對村級分為年中、年末兩次有鄉(xiāng)綜治領(lǐng)導(dǎo)小組帶隊(duì)，對責(zé)任書的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查考核，考核結(jié)果作為各單位、各村干部評先評優(yōu)獎懲主要依據(jù)，對工作措施不落實(shí)，矛盾化解不及時處置不當(dāng)而引發(fā)重大事件或重大治安災(zāi)害事故，影響社會穩(wěn)定的實(shí)行責(zé)任追究，真正做到“誰主管，誰負(fù)責(zé)”
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