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8綜合管理辦公室的年度工作計(jì)劃(完整版)

  

【正文】 工溝通的力度,溝通主要在員工升遷、調(diào)動(dòng)、離職、調(diào)薪、經(jīng)營(yíng)情況出現(xiàn)變化或其他因公因私出現(xiàn)思想波動(dòng)的時(shí)機(jī)進(jìn)行,并對(duì)每次交流進(jìn)行分析,以便于根據(jù)員工思想狀況有針對(duì)性做好工作 通過(guò)定期舉行一些中小型活動(dòng)提高員工凝聚力。 一、企業(yè)文化。 (3)年度優(yōu)秀員工評(píng)選及組織員工向優(yōu)秀學(xué)習(xí)。 資料整理。 第3頁(yè) 共3頁(yè)。 辦公用品采購(gòu)和使用。 (5)行政大檢查,環(huán)
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